Page 416 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)

Ejemplo:

CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE MATADEROS DE AVES Y CONEJOS 2019-
2025 (CÓDIGO DE CONVENIO N.º 99003395011981)

Artículo 48
9. En aquellos centros en los que ello sea materialmente factible, y en los que posean una plantilla
superior a 250 trabajadores, la Dirección de la Empresa facilitará la utilización de un local, a fin de que
el Delegado representante del Sindicato ejerza las funciones y tareas que como tal le corresponda.
Artículo 49. Garantías Sindicales.
9. En aquellos centros en los que ello sea materialmente factible, y en los que posean una plantilla
superior a 250 trabajadores, la Dirección de la Empresa facilitará la utilización de un local, a fin de que
el Delegado representante del Sindicato ejerza las funciones y tareas que como tal le corresponda
11. Participación en las negociaciones del Convenio Colectivo: Los Delegados sindicales o cargos de
relevancia nacional de las centrales implantadas nacionalmente y a los trabajadores representantes
sindicales que participen en las Comisiones Negociadoras de Convenios Colectivos mantendrán su
vinculación como trabajadores en activo, respetándole su retribución, a fin de facilitarles su labor
como negociadores y durante el transcurso de la antedicha negociación, siempre que la empresa
esté afectada por la negociación en cuestión

Como conclusión del apartado de Derechos Sindicales, concluir que el desarrollo
de la materia de derechos sindicales está completamente generalizado en las
empresas del sector, al menos en cuanto a las tres variables que hemos analizado.
No se puede concluir, además, que existan diferencias significativas entre las
condiciones en esta materia en los Centros de trabajo que fabrican MDD y los que
no lo hacen.

5. Mejoras sociales

El apartado de mejoras sociales ha sido dividido este año en varios subapartados, con
el fin de facilitar su estudio y determinar con más claridad las diferencias en cuanto a
condiciones de trabajo de uno u otro tipo de empresas, si las hubiera.

Estos subapartados son los siguientes:

• Complemento IT Enfermedad Común y/o accidente no laboral
• Complemento IT Accidente de trabajo y/u hospitalización

• Seguro Colectivo
• Ayudas familiares y Préstamos
• Premio permanencia o Vinculación
• Coberturas por Incapacidad Permanente o Fallecimiento

• Jubilación o Premio por jubilación
• Planes de pensiones y Previsión social
• Otras Mejoras sociales

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