Page 417 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)

RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN

Como paso previo del análisis de este apartado, hay que señalar que la totalidad de
los Centros de trabajo de las empresas
del Sector de Avicolas tiene recogidos en
sus Convenios Colectivos Clausulas
relativas a Mejoras sociales. La totalidad
de los 39 centros de trabajo de las
empresas analizadas (100%) aplican,
pues, a las personas trabajadoras algún
tipo de mejora en materia social o
asistencial.

En los siguientes apartados recogemos
con mayor detalle el análisis de las
mejoras sociales que se aplican en los
Centros de Trabajo de las empresas del
sector.

5.1. Complemento IT Enfermedad Común y/o accidente no laboral.

Solo el 44% de los 39 Centros de trabajo (17 de 39) de la muestra del Sector de
Avícolas recogen en sus Convenios de aplicación algún tipo de complemento en las
situaciones de Incapacidad Transitoria derivada de Enfermedad común.

La práctica totalidad de los Centros de trabajo que aplican este tipo de mejoras
corresponden a Centros de Trabajo de empresas que fabrican en todo o en parte
MDD (16 de 17, 94%)

La cobertura más común es la del 100% a partir del día 14 de la baja, recogida en el
Convenio de Granjas Avícolas. Hay que mencionar, no obstante, que el Convenio
Colectivo de Mataderos de Aves y Conejos, que es el que se aplica mayoritariamente
en el Sector, no recoge Complemento de IT.

CONVENIO COLECTIVO PARA LAS GRANJAS AVÍCOLAS Y OTROS ANIMALES
(CÓDIGO DE CONVENIO N.º 99002415011982
Anexo I
Incapacidad temporal: En caso de incapacidad laboral y a partir del día 14 en esa situación, la empresa
deberá abonar el complemento correspondiente a la prestación de la Seguridad Social hasta cubrir
el 100 por 100 del salario señalado en la tabla del anexo I de los del presente Convenio. Más el
complemento personal.

417