Page 425 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)
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RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN
Comisión de Igualdad
El 75% de los convenios analizados de aplicación en el sector Avícola menciona o
regula una Comisión de igualdad.
En estos convenios encontramos una Comisión de igualdad desarrollada en cuanto
su composición, funcionamiento y funciones. Tal es el caso del Convenio colectivo
de Industrias Cárnicas, en su Disposición adicional quinta: “La Comisión Paritaria para
la Igualdad de Oportunidades y la no discriminación, estará integrada por cuatro componentes de
la representación empresarial y cuatro de la representación sindical. La Comisión fijará el contenido
de sus labores, así como el reglamento interno de funcionamiento y el calendario de reuniones. Las
partes en el seno de esta Comisión trabajarán en todos los temas que le sean propios y, en especial,
en la difusión del Protocolo de Acoso Laboral y Sexual suscrito así como impulsar la realización de
estudios sobre la posible brecha salarial existente” y los Convenios de Mataderos de aves
y conejos y Fabricación de alimentos compuestos para animales que recogen el
mismo texto: “La Comisión Paritaria para la Igualdad de Oportunidades y la no discriminación, estará
integrada por tres componentes de la representación empresarial y tres de la representación sindical.
La Comisión fijará el contenido de sus labores, así como el reglamento interno de funcionamiento
y el calendario de reuniones. Las partes en el seno de esta Comisión trabajarán en todos los temas
que le sean propios y, en especial, en la difusión del Protocolo de Acoso Laboral y Sexual suscrito así
como impulsar la realización de estudios sobre la posible brecha salarial existente.”
Planes de Igualdad
La mitad de los convenios analizados de aplicación en el sector recoge la
obligatoriedad de negociar Planes de Igualdad y la otra mitad no menciona nada
sobre este tipo de medidas.
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