Page 430 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)

Por el contrario, el resto de convenios si incluye en su redactado un Protocolo
de prevención y actuación contra el acoso, el Convenio colectivo de Industria
Cárnica el Convenio Colectivo de mataderos de aves y conejos y el Convenio de
Fabricación de alimentos compuestos para animales cuentan con un Protocolo de
prevención y actuación en casos de acoso sexual y por razón de sexo que en ambos
casos desarrolla una estructura similar:

1. Principios

2. Objetivo del presente protocolo
3. Definición y conductas constitutivas de acoso
4. Medidas de prevención del acoso
5. Ámbito de aplicación y vigencia

6. Procedimiento de actuación en caso de denuncia por acoso
7. Medidas a adoptar tras la finalización del procedimiento en el que se ha constatado
el acoso.
En estos tres convenios, Industria Cárnica, Mataderos de Aves y Conejos
y Fabricación de alimentos compuestos para animales, la instrucción del
procedimiento será responsabilidad exclusiva de la Empresa y la participación de la
RLT en el proceso de investigación quedará decidida por la persona que sufre acoso:
“La instrucción de este procedimiento será responsabilidad exclusiva de la Empresa y decidido por
esta, participando la representación sindical o la persona responsable de igualdad designada por ésta
para los casos de acoso sexual o por razón de sexo cuando así lo haya manifestado en su denuncia”,

Medidas para la protección de trabajadoras víctimas de violencia de género

En cuanto a las medidas dirigidas a la protección de trabajadoras víctimas de violencia
de género, el 50% de los convenios analizados del sector de Avicultura recoge alguna
medida para la protección de las trabajadoras víctimas de violencia de género, o
al menos, menciona alguno de los derechos recogidos en la Ley 1/2004 de 28 de
diciembre.

Dentro del grupo de convenios que protege en mayor o menor medida a las
trabajadoras víctimas de violencia de género, se incluyen tanto empresas MDD como
empresas MDF.

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