Page 270 - Proyecto buenas prácticas Sector Agroalimentario
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Buenas prácticas en el sector Agroalimentario


                                                                 con carácter retroactivo al 1 de enero de
                                                                 2022, reuniéndose las  partes en el mes de
                                                                 enero de 2023 para la confección y registro
                                                                 de las nueva tabla del citado año.
                                                                     Igualdad de trato entre y
                                                                       oportunidades entre hombres y
                PERSPECTIVA DE                                       Principio de Igualdad Salarial
                                                                       mujeres
                       GÉNERO E                                      Protección de Violencia de Género

                      IGUALDAD                                       Acoso Sexual y por razón de sexo
                                                                       (Sanciones/medidas/protocolo)


                                                           Artículo 35  -  Fomento de  igualdad y contra la
                                                           discriminación:  Las organizaciones firmantes  del
                                                           presente Convenio y las empresas afectadas por su
                                                           ámbito funcional fomentarán la igualdad de trato y
                                                           de oportunidades entre hombres y mujeres en el
                                                           ámbito de aplicación del presente Convenio
                                                           Colectivo, así  como la  no discriminación por
                                                           motivos de origen étnico, nacionalidad, raza, sexo,
                                                           edad, religión  o cualquier  otra condición. Se
                                                           acuerda extremar el cumplimiento de  esos
                                                           preceptos en el acceso al empleo, la estabilidad y
                                                           promoción en el empleo y la igualdad retribuida por
                                                           trabajo de igual valor.
                                                           Los firmantes del presente Convenio coinciden que
                                                           son objetivos prioritarios para el logro de la igualdad
                                                           de oportunidades sistemáticas y  planificadas los

                  149.  IGUALDAD DE TRATO Y                siguientes:
                     OPORTUNIDADES ENTRE                   - Que tanto las mujeres como los hombres gocen
                     HOMBRES Y MUJERES                     de igualdad de oportunidades en cuanto al acceso
                                                           y mantenimiento en el empleo, la formación
                                                           profesional, la promoción profesional y el
                                                           desarrollo en su trabajo.
                                                           - Que mujeres y hombres reciban igual retribución
                                                           económica por trabajos de igual valor, tanto en lo
                                                           que
                                                           se refiere al salario base como complementos, así
                                                           como que haya igualdad en cuanto a  sus
                                                           condiciones de empleo en cualquiera  otros
                                                           sentidos del mismo.

                                                           -  Que los puestos  de trabajo, las relaciones
                                                           laborales,  la  organización  del  trabajo  y  las
                                                           condiciones  de seguridad  y salud  laboral  se
                                                           orienten de tal manera que sean adecuadas tanto
                                                           para hombres como para mujeres. Las empresas
                                                           incluidas en el ámbito  de actuación del presente


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