Page 262 - Proyecto buenas prácticas Sector Agroalimentario
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Buenas prácticas en el sector Agroalimentario
Igualdad de trato entre y
oportunidades entre hombres y
PERSPECTIVA DE Principio de Igualdad Salarial
mujeres
GÉNERO E Protección de Violencia de Género
Acoso Sexual y por razón de sexo
IGUALDAD (Sanciones/medidas/protocolo)
141. IGUALDAD DE TRATO Y Artículo 53 - Derechos de la mujer trabajadora:
OPORTUNIDADES ENTRE Ninguna mujer será discriminada por razón de sexo
y, realizando el mismo trabajo que el hombre, tiene
HOMBRES Y MUJERES
derecho a cobrar igual salario.
Artículo 53 - Derechos de la mujer trabajadora:
142. PRINCIPIO DE IGUALDAD Ninguna mujer será discriminada por razón de sexo
SALARIAL y, realizando el mismo trabajo que el hombre, tiene
derecho a cobrar igual salario.
143. PROTECCIÓN DE No
VIOLENCIA DE GÉNERO
144. ACOSO SEXUAL Y POR
RAZÓN DE SEXO No
(SANCIONES/MEDIDAS/PROTOCOLO)
SALUD LABORAL Y Cláusulas reseñables sobre salud y
seguridad laboral
(comités y delegados)
MEDIO AMBIENTE Cláusulas de Medio Ambiente
71. CLÁUSULAS RESEÑABLES Artículo 46 - Seguridad y Salud de las personas
SOBRE SALUD LABORAL trabajadoras:
(COMITÉS Y DELEGADOS) La persona trabajadora en la prestación de sus
servicios tendrá derecho a una protección en
materia de seguridad y salud, siendo de aplicación
las disposiciones contenidas en la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales, ET y demás
disposiciones de general aplicación. El personal de
la empresa está obligado a observar en su trabajo
las medidas legales y reglamentadas en esta
materia. En la inspección y control de dichas
medidas, que sean de observancia obligada por el
empresario, la persona tiene derecho a participar
por medio de sus representantes legales en el
centro de trabajo si no se cuenta con órganos o
centros especializados competentes en la materia,
a tenor de la legislación vigente. El empresario está
obligado a facilitar una formación práctica y
adecuada en materia de seguridad y salud a las
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