Page 264 - Proyecto buenas prácticas Sector Agroalimentario
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Buenas prácticas en el sector Agroalimentario







            BUENAS PRÁCTICAS EN EL SECTOR



                                 AGROALIMENTARIO




                                                           NOMBRE DEL CONVENIO


                                                           XOCOLATES, BOMBONS I CARAMELS DE LA
                       DATOS                               PROVÍNCIA DE GIRONA
                                                           SECTOR
                  GENERALES                                CONFITERÍAS, PASTELERÍAS, CHOCOLATES,

                                                           MASAS FRITAS, CARAMELOS Y TURRONES

                                                           ÁMBITO TERRITORIAL

                                                           PROVINCIAL


                                                                 EJERCICIO ECONÓMICO 2022


             POLÍTICA SALARIAL                                        Incremento salarial
                                                                      Salario anual
                                                                      Diferencia con el SMI 2022
                                                                      Cláusula de revisión salarial

                  145.  INCREMENTO SALARIAL                                       2%

                                                                        PEÓN                 OFICIAL 1ª

                  146.  SALARIO ANUAL
                                                                       16.795 €               18.354 €


                                                                        PEÓN                 OFICIAL 1ª
                  147.  DIFERENCIA CON EL SMI
                                                                       2.795 €                 4.354 €


                                                                 Artículo 12 - Salario:
                                                                 En el caso de que el IPC a 31 de diciembre del
                  148.  CLÁUSULA DE REVISIÓN                     2022 supere el 3%, se producirá una revisión
                     SALARIAL                                    salarial por el exceso del mencionado 3% con
                                                                 un máximo del 1,5%.Esta revisión  no tendrá
                                                                 carácter retroactivo y se aplicará a las mesas
                                                                 salariales a acordar por el año 2023.





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