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Buenas prácticas en el sector Agroalimentario



                                                                       Igualdad de trato entre y
                                                                        oportunidades entre hombres y
                  PERSPECTIVA DE                                       Principio de Igualdad Salarial
                                                                        mujeres
                         GÉNERO E                                      Protección de Violencia de Género
                                                                       Acoso Sexual y por razón de sexo
                        IGUALDAD                                        (Sanciones/medidas/protocolo)




                   129.  IGUALDAD DE TRATO Y
                       OPORTUNIDADES ENTRE                   No
                       HOMBRES Y MUJERES
                   130.  PRINCIPIO DE IGUALDAD               No
                       SALARIAL

                   131.  PROTECCIÓN DE VIOLENCIA             No
                       DE GÉNERO

                   132.  ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN
                       DE SEXO                               No
                       (SANCIONES/MEDIDAS/PROTOCOLO)



                SALUD LABORAL Y                                      Cláusulas reseñables sobre salud y
                                                                       seguridad laboral
                                                                       (comités y delegados)
                MEDIO AMBIENTE                                       Cláusulas de Medio Ambiente




                   65. CLÁUSULAS RESEÑABLES SOBRE            Artículo 21 - Seguridad en el puesto de trabajo:
                       SALUD LABORAL                         A todo trabajador o trabajadora que, por cualquiera
                       (COMITÉS Y DELEGADOS)                 causa justificada, no pudiera seguir desempeñando

                                                             el puesto de trabajo para lo cual fue contratado, la
                                                             empresa estará obligada a otorgarle un derecho
                                                             preferente  de ocupación de las vacantes  que
                                                             existan, siempre  y  cuando  las  características  del
                                                             puesto de trabajo habilitado sean aptas a las
                                                             condiciones físicas e intelectuales del trabajador/a.

                   66. CLÁUSULAS DE MEDIO
                       AMBIENTE                              No













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