Page 245 - Proyecto buenas prácticas Sector Agroalimentario

Buenas prácticas en el sector Agroalimentario

con el alcance y contenido esta blecidos en el Real
decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que
seregulan los planes de igualdad y su registro y se
modifica el Real decre to 713/2010, de 28 de mayo,
sobre registro y depósito de convenios y acuerdos
colectivos de trabajo, o norma que lo sustituya.
3. Las empresas también elaborarán y aplicarán un
plan de igualdad, previa negociación o consulta, en
su caso, con la representación legal de las personas
trabajadoras, cuando la autoridad laboral hubiera
acordado en un procedimiento sancionador la
sustitución de las sanciones accesorias por la
elaboración y aplicación de dicho plan, en los
términos que se fijen en el indicado acuerdo.
4. La elaboración e implantación de planes de
igualdad será voluntaria para las demás empresas,
previa consulta a la representación legal de las
personas trabajadoras.

5. Con el fin de promover en el ámbito de
aplicación del presen te Convenio Colectivo
cláusulas que permitan hacer realidad la plena
incorporación de la mujer al mundo laboral, en
igualdad de condiciones que los hombres y sin
discriminación de ningún tipo, las partes estable
cen los siguientes compromisos:
a) Las ofertas de empleo se redactarán de modo
que no contengan mención alguna que induzca a
pensar que las mismas se dirigen exclu sivamente a
personas de uno u otro sexo.
b) Los procedimientos de selección que impliquen
promoción res petarán el principio de igualdad de
oportunidades.
c) En materia de contratación, se promoverá el que,
a igual mérito y capacidad se contemple
positivamente el acceso del género menos
representado en el Grupo profesional de que se
trate.
d) En materia de formación, se promoverá el
principio de igualdad de oportunidades en aquellas
acciones formativas referidas a las rela ciones
interpersonales en la empresa.

e) El nomenclátor de las distintas figuras
profesionales se realizará en un lenguaje no sexista
y las actividades de prevención integrarán la
perspectiva de género con arreglo a las
recomendaciones técnicas del Servicio de
prevención correspondiente.

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