Page 174 - Proyecto buenas prácticas Sector Agroalimentario

Buenas prácticas en el sector Agroalimentario

 Igualdad de trato entre y
oportunidades entre hombres y
PERSPECTIVA DE  Principio de Igualdad Salarial
mujeres
GÉNERO E  Protección de Violencia de Género
 Acoso Sexual y por razón de sexo
IGUALDAD (Sanciones/medidas/protocolo)

Artículo 33 - Discriminación laboral:

Las empresas afectadas por el presente convenio
61. IGUALDAD DE TRATO Y colectivo, adoptaran las medidas necesarias para
OPORTUNIDADES ENTRE preservar la igualdad de derechos y oportunidades,
HOMBRES Y MUJERES entre sus trabajadores, con independencia de su
sexo, religión o ideología, con expreso
sometimiento a la normativa legal vigente

62. PRINCIPIO DE IGUALDAD No
SALARIAL

63. PROTECCIÓN DE VIOLENCIA No
DE GÉNERO
64. ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN Artículo 34 - Acoso en el ámbito laboral:
DE SEXO Tendrán la consideración de faltas muy graves los
(SANCIONES/MEDIDAS/PROTOCOLO)
malos tratos de palabra y obra, la falta de respeto a
la intimidad y consideración debida a la dignidad,
las ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual
sobre cualquier trabajador/a de la empresa o
viceversa

SALUD LABORAL Y  Cláusulas reseñables sobre salud y
seguridad laboral
MEDIO AMBIENTE  Cláusulas de Medio Ambiente
(comités y delegados)

31. CLÁUSULAS RESEÑABLES Artículo 32 - Ley de Prevención de Riesgos
SOBRE SALUD LABORAL Laborales
(COMITÉS Y DELEGADOS) Se estará a lo dispuesto en la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales, sus modificaciones y Legislación
de desarrollo.
Artículo 37 - Seguridad e higiene. Revisión
médica. Prevención de Riesgos Laborales.

Para la Prevención de riesgos laborales se estará a
lo dispuesto en la legislación vigente. Todas las
personas trabajadora sujetas al presente convenio,
se someterán, previa petición, a un reconocimiento

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