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Buenas prácticas en el sector Agroalimentario
32. CLÁUSULAS DE MEDIO
AMBIENTE
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médico, respetándose en todo caso el carácter de
confidencialidad de los resultados. Las personas
trabajadoras tendrán derecho a ser informadas de
forma detallada de los riesgos a los que están
expuestos y de las medidas preventivas para
evitarlos. Esto con carácter previo a la contratación
a al desempeño de nueva tarea. Así como a una
formación periódica a cargo del empresario y en
jornada de trabajo cuando se produzcan
modificaciones tecnológicas y organizativas.
Igualmente tendrán derecho al cambio de puesto
las trabajadoras embarazadas cuando el
desempeño de su puesto habitual de trabajo ponga
en riesgo su salud o la de su hijo. Se deberá cumplir
con las disposiciones mínimas establecidas, en
cuanto los lugares de trabajo, sus condiciones
constructivas, orden, limpieza y mantenimiento,
señalización, instalaciones de servicio o protección,
condiciones ambientales, iluminación, servicios
higiénicos y locales de descanso, y material y
locales de primeros auxilios, así como de los
equipos de trabajo y protección individual. Se
tomarán las medidas de organización adecuadas,
utilizará los medios apropiados o proporcionará a
los trabajadores tales medios para reducir el riesgo
que entrañe la manipulación de cargas de acuerdo
con lo dispuesto en la legislación vigente. El
trabajador está obligado al correcto uso y
mantenimiento de los Equipos de Protección
Individual facilitados por la Empresa. Se adoptarán
las medidas necesarias para que la utilización por
los trabajadores de equipos con pantallas de
visualización no suponga riesgos para su seguridad
o salud, según lo dispuesto en la legislación vigente.
Las personas trabajadoras tienen derecho a
participar, y defender los intereses de los
trabajadores en la empresa, de las cuestiones
relacionadas con la prevención de riesgos en el
trabajo, de acuerdo a la Ley. Delegado de
Prevención. Será el trabajador que ostente la
representación legal de las personas trabajadoras.
No