Page 159 - Proyecto buenas prácticas Sector Agroalimentario
P. 159
Buenas prácticas en el sector Agroalimentario
realización de estudios sobre la posible brecha
salarial existente.
59. PROTECCIÓN DE VIOLENCIA Referencia en Artículo 20 - Suspensión del
DE GÉNERO contrato de trabajo, excedencias y reducción de
jornada
60. ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN Se recoge el “Protocolo para la prevención y
DE SEXO actuación en los casos de acoso” en el Anexo IV
(SANCIONES/MEDIDAS/PROTOCOLO) del convenio colectivo.
SALUD LABORAL Y Cláusulas reseñables sobre salud y
seguridad laboral
(comités y delegados)
MEDIO AMBIENTE Cláusulas de Medio Ambiente
29. CLÁUSULAS RESEÑABLES Artículo 22 - Seguridad e higiene en el trabajo:
SOBRE SALUD LABORAL 1. Seguridad e higiene en el trabajo.
(COMITÉS Y DELEGADOS)
1.1 El trabajador en la prestación de sus servicios
tendrá derecho a una protección eficaz en materia
de seguridad e higiene.
1.2 El trabajador está obligado a observar en su
trabajo las medidas legales y reglamentarias de
seguridad e higiene.
1.3 En la inspección y control de dichas medidas
que sean de observancia obligada por el
empresario el trabajador tiene derecho a participar
por medio de sus representantes legales en el
centro de trabajo, si no se cuenta con órganos o
centros especializados competentes en esta
materia a tenor de la legislación vigente.
1.4 El empresario está obligado a facilitar una
formación práctica y adecuada en materia de
seguridad e higiene a los trabajadores que contrate,
o cuando cambie de puesto de trabajo y tenga que
aplicar una nueva técnica que pueda ocasionar
riesgos graves para el propio trabajador o para sus
compañeros o terceros, ya sea con servicios
propios o sea con la intervención de los servicios
oficiales correspondientes. El trabajador está
obligado a seguir dichas enseñanzas y a realizar las
prácticas cuando se celebran dentro de la jornada
de trabajo o en otras horas pero con el descuento
en aquéllas del tiempo invertido en las mismas.
1.5 Los órganos internos de la empresa competente
en materia de seguridad y en su defecto, los
representantes legales de los trabajadores en el
155