Page 159 - Proyecto buenas prácticas Sector Agroalimentario
P. 159

Buenas prácticas en el sector Agroalimentario


                                                             realización  de estudios sobre la  posible brecha
                                                             salarial existente.
                   59. PROTECCIÓN DE VIOLENCIA               Referencia en Artículo 20 - Suspensión del
                       DE GÉNERO                             contrato de trabajo, excedencias y reducción de
                                                             jornada

                   60. ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN  Se recoge el “Protocolo para la prevención y
                       DE SEXO                               actuación en los casos de acoso” en el Anexo IV
                       (SANCIONES/MEDIDAS/PROTOCOLO)         del convenio colectivo.


                SALUD LABORAL Y                                       Cláusulas reseñables sobre salud y
                                                                       seguridad laboral
                                                                       (comités y delegados)
                MEDIO AMBIENTE                                        Cláusulas de Medio Ambiente




                   29. CLÁUSULAS RESEÑABLES                  Artículo 22 - Seguridad e higiene en el trabajo:
                       SOBRE SALUD LABORAL                   1. Seguridad e higiene en el trabajo.
                       (COMITÉS Y DELEGADOS)
                                                             1.1 El trabajador en la  prestación  de sus servicios
                                                             tendrá derecho a una protección eficaz en materia
                                                             de seguridad e higiene.
                                                             1.2 El trabajador está obligado a observar en  su
                                                             trabajo  las  medidas legales y reglamentarias de
                                                             seguridad e higiene.

                                                             1.3 En la inspección y control de dichas medidas
                                                             que sean de observancia obligada por el
                                                             empresario el trabajador tiene derecho a participar
                                                             por medio  de  sus  representantes  legales  en el
                                                             centro de trabajo, si no se cuenta con órganos o
                                                             centros especializados  competentes en esta
                                                             materia a tenor de la legislación vigente.
                                                             1.4 El empresario está obligado  a facilitar una
                                                             formación  práctica y  adecuada  en materia de
                                                             seguridad e higiene a los trabajadores que contrate,
                                                             o cuando cambie de puesto de trabajo y tenga que
                                                             aplicar una nueva técnica que pueda ocasionar
                                                             riesgos graves para el propio trabajador o para sus
                                                             compañeros o  terceros, ya  sea  con servicios
                                                             propios o sea con la intervención de los servicios
                                                             oficiales correspondientes. El trabajador  está
                                                             obligado a seguir dichas enseñanzas y a realizar las
                                                             prácticas cuando se celebran dentro de la jornada
                                                             de trabajo o en otras horas pero con el descuento
                                                             en aquéllas del tiempo invertido en las mismas.
                                                             1.5 Los órganos internos de la empresa competente
                                                             en materia de seguridad y en su defecto, los
                                                             representantes legales  de los trabajadores en el

                                                            155
   154   155   156   157   158   159   160   161   162   163   164