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El secretario general de UGT FICA Extremadura, Ricardo Salaya, reitera que la Federación "no va a firmar un convenio en el que se nos quiere imponer la pérdida de derechos adquiridos por los trabajadores y las trabajadoras del campo"
UGT FICA Extremadura y CCOO han convocado a los trabajadores y trabajadoras del campo en Extremadura a tres jornadas de huelga, los días 16, 17 y 18 de junio, tras romperse las negociaciones con la patronal sobre el convenio colectivo, por el empecinamiento de los representantes de los empresarios en empeorar las condiciones laborales y limitar el alcance del salario mínimo.
Esta mañana, en rueda de prensa conjunta, el secretario general de UGT FICA Extremadura, Ricardo Salaya, ha reiterado que "la patronal está decidida a que sean los trabajadores los que asuman los costes de la subida del SMIcon sus derechos y sus salarios, lo que no deja de ser un desatino" que, además trata de devaluar "un logro que no podemos consentir que se vea amortiguado".
Como sindicato "tenemos la obligación de defender los derechos de los trabajadores y las trabajadoras agrarias, que tienen un trabajo durísimo, que están aguantando en los pueblos y manteniendo nuestra región y los núcleos rurales vivos, y que tienen que recibir, en alguna medida, una parte razonable del beneficio que generan con su trabajo", ha asegurado Ricardo Salaya, quien ha insistido en que "no podemos consentir que se les falte el respeto ni que vean mermados sus derechos".
Por ello, ha advertido que "no vamos a firmar, bajo ningún concepto, un convenio en el que se nos quiere imponer una pérdida de derechos ya adquiridos, ni vamos a consentir que se juegue con los derechos y los salarios de los trabajadores".
"Los trabajadores del campo necesitan mantener su dignidad, y la dignidad del trabajo es el salario", por ello "tenemos que defender sus derechos. A partir de ahora serán los trabajadores quienes decidan qué es lo que están dispuestos a hacer por defenderlos", ha finalizado.
Tres días de mediación
Las dos federaciones sindicales mayoritarias del sector agrario en la región, UGT FICA Extremadura, y CCOO de Industria, se han levantado de la mesa de negociación en el tercer día de la mediación para desbloquear el convenio del campo ante la cerrazón de la patronal agraria, que no ha propuesto hasta ahora nada que no fuera pérdida de derechos para los trabajadores y trabajadoras de la tierra de nuestra región, y hemos registrado la convocatoria de huelga en el campo que se producirá durante los próximos días 16, 17 y 18 de este mes de junio.
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UGT FICA Cantabria considera “tan insuficiente como todas las demás” la última propuesta de la patronal, en la que se mantiene inflexible tanto en la pérdida de derechos como el plus de distancia o el contrato de relevo así como la pérdida descarada de poder adquisitivo de los salarios
Las federaciones de industria de UGT FICA Cantabria, CCOO y USO mantienen la huelga general indefinida en el sector siderometalúrgico de Cantabria, que mañana alcanza su duodécimo día, tras concluir sin acuerdo ayer, 12 de junio, una nueva reunión de negociación del nuevo convenio colectivo en el ORECLA (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales)
Los tres sindicatos critican que “que una vez más la patronal ha demostrado que no quiere negociar ni llegar a acuerdos con nadie en una negociación donde sólo han planteado propuestas que terminan siendo peores que las anteriores y significan pasos atrás y en la que Pymetal también han rechazado una propuesta del Gobierno de Cantabria”.
CCOO, UGT FICA y USO consideran “tan insuficiente como todas las demás” la última propuesta de la patronal en la que se mantiene inflexible en la pérdida de derechos como el plus de distancia o el contrato de relevo o la pérdida descarada de poder adquisitivo de los salarios.
Las organizaciones sindicales “simplemente no podemos aceptar que se prive de derechos laborales fundamentales y se plantee como oferta salarial para 2021 una paga de 600 euros no consolidable en las tablas salariales y sin atrasos, e incrementos del 4,5% en 2022, 3,5% en 2023 y un 3,5% en 2024 con revisión del IPC real hasta el 60% de la diferencia de cada uno de estos tres años y sin atrasos.
Además, UGT FICA, CCOO y USO recalcan que Pymetal también ha rechazado una propuesta del Gobierno de Cantabria a las dos partes negociadoras consistente en un acuerdo de subidas salariales para los dos primeros años para desconvocar de inmediato la huelga general y retomar después la negociación del resto del acuerdo colectivo.
La propuesta de la Administración autonómica implicaba el abono de una paga equivalente a una subida salarial del 5% en 2021 no consolidable en las tablas salariales y un incremento de un 5% en 2022 que en este caso sí se añadiría a las tablas.
Pymetal no quiere negociar ni llegar a acuerdo
CCOO, UGT FICA y USO critican “que una vez más la patronal ha demostrado que no quiere negociar ni llegar a acuerdos con nadie en una negociación donde sólo han planteado propuestas que terminan siendo peores que las anteriores y significan pasos atrás”.
En opinión de las tres organizaciones sindicales, “después de tanto tiempo de negociación, no es tolerable que la patronal nos plantee primero una propuesta peor que con la que se cerró la negociación el pasado viernes, que siga radicalizando su postura y que después se niegue a aceptar todo aquello que modifica su estrategia de un convenio colectivo más precario, eliminando por completo el plus de distancia y el contrato de relevo y con una pérdida de poder adquisitivo de los salarios inasumible”.
UGT FICA, CCOO y USO responsabilizan a la patronal del resultado de la negociación porque “nunca puede fructificar si una de las partes no quiere ni acercarse al acuerdo” y reiteran su voluntad de “negociar hasta cuando sea necesario con ánimo de alcanzar un acuerdo para acabar con una huelga general que no es deseada ni por los trabajadores y las trabajadoras ni por las empresas”.
No obstante, los tres sindicatos advierten que “toda negociación y cualquier posible acuerdo no puede ser a costa de eliminar derechos laborales fundamentales y perder poder adquisitivo cada año como exige Pymetal”.
CCOO, UGT FICA y USO confían en que “Pymetal recobre el sentido común y se siente a negociar de verdad de una vez por todas por el bien de todo el sector y lo mucho que implica” y animan a los trabajadores y trabajadoras del sector a mantener su apoyo mayoritario a una huelga general “en defensa de un convenio colectivo digno en el sector siderometalúrgico, todo lo contrario a lo que está planteando la patronal”.
15 de junio; asamblea, concentración y manifestación
Los tres sindicatos recuerdan que este próximo miércoles 15 de junio se han convocado en Santander una asamblea informativa sobre la negociación del convenio colectivo, una concentración de protesta ante la sede de la Consejería de Industria en protesta por los servicios mínimos decretados durante la huelga general y una manifestación en Santander con el mismo recorrido que la del pasado 2 de junio.
La asamblea informativa se celebrará en el Parque de Las Llamas, a partir de las 9,30 horas; la posterior concentración de protesta ante la sede de la Consejería de Industria, a las 12 horas; y la jornada concluirá a las 18 horas con una manifestación entre la calle Burgos y los Jardines de Pereda, mismo recorrido que la celebrada en coincidencia con el primer día de la huelga general el 2 de junio, que fue secundada por 8.000 personas.
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