Page 283 - Negociación Colectiva 2017 en el sector agroalimentario español

4.3.8.- Sector de frutos secos

6.- CONVENIO COLECTIVO DE IMPORTACIÓN, EXPORTACIÓN, MANIPULADO, ENVASADO, TORREFACCIÓN Y COMERCIO AL
POR MAYOR Y DETALL DE FRUTOS SECOS DE LAS PROVINCIAS DE VALENCIA Y CASTELLÓN.
VIGENCIA 2014/2016

CÓDIGO CONVENIO 80100045012012
DENUNCIA DEL CONVENIO Ambas partes se comprometen a la iniciación de la negociación del nuevo convenio con un mes de antelación
como mínimo a la finalización de la vigencia del presente, siempre que medie denuncia formal por una de las
partes ante la otra. Caso contrario se entenderá prorrogado tácitamente por períodos anuales naturales, es decir,
iniciándose el 1 de enero y terminando el 31 de diciembre.
NÚMERO DE TRABAJADORES 2.000
HOMBRES 500
MUJERES 1.500
JORNADA 40 horas semanales
VACACIONES 31 días naturales o 23 días laborables
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas de salario base más antigüedad
EUROS AÑO PEÓN 12.639,90 (TABLAS 2016)
EUROS AÑO OFICIAL 1ª 16.748,55 (TABLAS 2016
INCREMENTO SALARIAL Año 2016: 0,6%
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO

COMPLEMENTO DE I.T. Todo el personal afectado por este convenio, en caso de intervención quirúrgica y mientras dure su
hospitalización, siempre que la misma sea en instituciones o establecimientos de la Seguridad Social, se
abonará por las empresas durante este período de tiempo, la diferencia salarial que exista entre lo que
perciba por I.T. con cargo a la Seguridad Social y el salario base más antigüedad si la hubiere, establecido
en el presente convenio. Igualmente se complementará la percepción salarial de los trabajadores en caso 285
de I.T., hasta el 100 % de la base reguladora cuando la misma sea derivada de accidente laboral o enfer-
medad profesional, a excepción de que se demuestre que el accidente, haya ocurrido por negligencia o
mala praxis del trabajador.
SEGURO COLECTIVO NO
CLÁUSULA DE SI
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN NO
COMITÉ DE SALUD LABORAL Según PRL
CLÁUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD SI
VIOLENCIA DE GÉNERO SI
PARTES FIRMANTES FEDACOVA, UGT y CCOO