Page 279 - Negociación Colectiva 2017 en el sector agroalimentario español

4.3.8.- Sector de frutos secos

2.- CONVENIO COLECTIVO DEL DE TRABAJO DEL SECTOR DE EMPRESAS ALMACENISTAS, DEDICADAS A LA IMPORTACIÓN,
EXPORTACIÓN, MANIPULACIÓN, ENVASADO, TORREFACCIÓN Y COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR DE FRUTOS
SECOS DE LAS PROVINCIAS DE BARCELONA, LLEIDA Y GIRONA (CATALUÑA).
VIGENCIA 2014/2016
CÓDIGO CONVENIO 79002175012004
DENUNCIA DEL CONVENIO Referente a denuncia y prórroga se comunicará a las partes con una antelación mínima de 30 días a su venci-
miento mientras no se publique el nuevo Convenio, éste será de aplicación.
NÚMERO DE TRABAJADORES 2.800
HOMBRES 800
MUJERES 2.100
JORNADA 40 horas semanales equivalentes en cómputo anual a 1.796 horas
VACACIONES Las vacaciones serán por un periodo de 30 días naturales para los trabajadores que lleven a la empresa más
de un año, pudiéndose las fraccionar en dos períodos, el primero no inferior a 23 días y el segundo de 7
días. En caso de que sea la empresa quien decida fraccionarlas el segundo periodo de 7 días serán labora-
bles. A los trabajadores con un período de servicio en la empresa inferior a un año les corresponderá la parte
proporcional.
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas de 30 días de salario Convenio más antigüedad
EUROS AÑO PEÓN 12.478,95
EUROS AÑO OFICIAL 1ª 14.615,25
INCREMENTO SALARIAL Año 2016: 1,5%
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO
COMPLEMENTO DE I.T. El trabajador que cause baja por IT derivada de enfermedad común percibirá el 75% de la base regula-
dora, desde el primer día. El trabajador que cause baja por IT derivada de AT o EP, percibirá el 100% de 281
la base reguladora, desde el primer día.
CLÁUSULA DE NO
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN NO
COMITÉ DE SALUD LABORAL Según PRL
CLÁUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD Se remite a la Ley
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
PARTES FIRMANTES Associació d’Empreses de Fruits Secs de Barcelona, Girona y Lleida, UGT Y CCOO