Page 177 - Negociación Colectiva 2017 en el sector agroalimentario español

4.3.4.- Sector de confiterías, pastelerías, chocolates, masas fritas, caramelos y turrones

3.-CONVENIO COLECTIVO DE OBRADORES DE CONFITERÍAS, BOLLERÍAS, TURRONES, HELADOS Y CHURRERÍAS CARAMELOS Y
COMPRIMIDOS Y FABRICACIÓN DE LA PROVINCIA DE MÁLAGA.
VIGENCIA Su vigencia será de tres años, desde el 1 de enero de 2014, al 31 de diciembre de 2016. DENUNCIADO

CÓDIGO CONVENIO 29001185011981
DENUNCIA DEL CONVENIO El convenio quedará prorrogado tácitamente por periodos anuales sucesivos, si no fuera denunciado por
alguna de las partes antes de la finalización de su vigencia. En caso de no ser denunciado se aplicará el
IPC real de cada año
CLÁUSULA DE ULTRACTIVIDAD NO
NÚMERO DE TRABAJADORES 4.000
HOMBRES 1.600
MUJERES 2.400
JORNADA Con arreglo a las disposiciones legales vigentes a la firma de este convenio, la jornada semanal tendrá
una duración de cuarenta horas de trabajo. Se acuerdan que aquellos trabajadores que realicen jornada
continuada, tengan derecho a 20 minutos de descanso laboral con cargo al empresario.
VACACIONES El personal de plantilla afectado por este convenio, disfrutará de 30 días naturales de vacaciones anuales
retribuidas.
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 gratificaciones extraordinarias de Julio y Navidad, según tablas cada una de ellas.
1 paga del 9% de salario anual.
INCREMENTO SALARIAL IPC Real de 2015

CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO
SALARIOS NO ESTÁN PUBLICADAS LAS TABLAS
COMPLEMENTO DE I.T. Cuando un trabajador sea dado de baja por incapacidad laboral transitoria por el seguro de enfermedad 179
o accidente de trabajo, la empresa abonará desde el primer día de la baja la diferencia que exista entre
el salario real que percibía el trabajador y la prestación económica que le abone la Seguridad Social; a
partir de Ia tercera baja en IT, dentro del año, el complemento será abonado solamente a partir del cuarto
día de enfermedad.
CLÁUSULA DE NO
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN NO
COMITÉ DE SALUD LABORAL Según LRPL
CLÁUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD NO
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
PARTES FIRMANTES PARTE EMPRESARIAL, CC.OO Y UGT