Page 410 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA
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Resultados de la investigación Resultados de la investigación
Artículo 32. Proporción de categorías.
En las empresas que funcionen con categorías profesionales los censos en cuanto a
operarios fijos y de temporada guardarán, al menos las siguientes proporciones:
a) Personal obrero:
• El 20 por 100 de Oficiales de primera.
• El 30 por 100 de Oficiales de segunda.
• El 50 por 100 de Ayudantes y Peones.
b) Administrativos:
• El 20 por 100 de Oficiales de primera y categorías asimiladas a la misma.
• El 30 por 100 de Oficiales de segunda y categorías asimiladas a la misma.
• El 50 por 100 de Auxiliares administrativos y categorías asimiladas a la misma.
Como conclusión en este apartado comentar que, este tipo de clausulas están
generalizadas en todas las empresas del Sector Cárnico, independientemente del
Convenio que sea de aplicación y de que fabrique o no MDD.
COMPLEMENTO DE INCAPACIDAD TEMPORAL
El 100% de los Convenios analizados (30) recogen algún tipo de complemento en las
situaciones de Incapacidad laboral, si bien la cobertura no es la misma en todos ellos.
Incapacidad Transitoria
No se regula Se regula
0% 100%
El 80% (24 de 30) de los Convenios que recogen algún tipo de complemento en la
situación de IT son fabricantes de MDD.
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