Page 414 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

Resultados de la investigación Resultados de la investigación

Mejoras sociales

No Fabrica MDD
20%

Fabrica MDD
80%

Como ejemplos podemos destacar:

• CONVENIO ESTATAL DE INDUSTRIA CÁRNICA CÁRNICA aplicable a 28 de los 30
centros de trabajo que recogen como mejoras:

Bolsa de vacaciones: entre 8,33 y 18,53 euros día..
Ayuda por hospitalización: 10,67 euros diarios

• I.C. LORIENTE PIQUERAS S.A. (INCARLOPSA) Centro de Tarancón. CONVENIO
MARTÍNEZ LORIENTE, S.A. Convenio también aplicado en el centro de Valencia-
Buñol de GRUPO MEDINA.

Además de la bolsa de vacaciones y la ayuda por hospitalización, el convenio recoge
otras mejoras sociales como:

Ayuda de 1.100€ brutos/año por hijo de 0-6 años.
Ticket guardería: 91,66 € mensuales.
Ayuda escolarización 100 € brutos anuales.
Fondo para Ayuda hijos minusválidos 36.000 €

• Por último el Pacto de Mejoras del CONVENIO DE INDUSTRIAS CÁRNICAS del
centro de trabajo de Bureba (Burgos) de CAMPOFRIO, recoge un pacto de Jubilación
parcial con Contrato de Relevo.

Como conclusión de este apartado podemos apuntar que el 100% de los Convenios
de las empresas o Centros que fabrican Marca blanca tienen recogidas algún tipo de
mejoras sociales. El Convenio más generoso en materia de Mejoras sociales es el
de MARTINEZ LORIENTE, aplicable a 2 centros de trabajo de empresas que fabrican
Marca Blanca.

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