Page 291 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA
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Empresa:  FÉLIX SOLÍS AVANTIS, S.A. GRUPO                                    Ranking 3
            Nº orden Centro de trabajo   14
                          Provincia  Ciudad Real
                             CCAA  Castilla la Mancha
                            Sector Vinos
                   Ventas 2018(Mill).
           Variación sobre año anterior  285,98 Millones de € (6,00%)
                      Plantilla 2018.
           Variación sobre año anterior  415 (0,24%)
                             MDD   SI
                             CCAA  CASTILLA LEÓN
                          Provincia  VALLADOLID: Rueda  (PAGOS DEL REY)
                   Nombre Convenio  INDUSTRIA Y COMERCIO DE LA VID
                    Código Convenio  47000595011982
                           Vigencia  2015-2018
             Cláusula de Ultraactividad  Denuncia automática 2 meses antes del vto: Vigencia 1 año desde la denuncia
                 Jornada Anual h/año  1.760
             Jornada Semanal h/semana  NO REGULA
            Trabajador Fijo: Peón €/año  13.950,30
           Trabajador Fijo: Oficial 1 €/año 16.362,96
                         Vacaciones  26 días laborables
                          Nº Pagas  3
           Importe Pagas extraordinarias  Salario base + antigüedad
                        Antigüedad  4 bienios 5% Y 4 trienios 10% SMI Vigentes. Máximo 60%
                  Incremento Salarial 2,00%
           Cláusula de Revisión Salarial  NO
               Complemento de IT EC  100% salario base
             Complemento de IT AT EP   100% salario base
                     Hospitalización
                                   Fallecimiento o invalidez permanente, total o absoluta, de los trabajadores fijos de plantilla
                                   producidos como consecuencia de AT o EP: En el caso de fallecimiento 32.000 euros. En caso
                    Seguro Colectivo
                                   de invalidez permanente de carácter total, absoluta o gran invalidez 38.000 euros. El 50% para
                                   eventuales con mas de 6 meses de contrato
               Cláusula de Estabilidad    NO REGULA
                       en el Empleo
                                   Acumulacion horaria por meses naturales . Permisos retribuidos para miembros de comisiones
                  Derechos Sindicales
                                   negociadoras de convenios
                                   Premios de jubilación: Trabajadores o trabajadoras que cesen voluntariamente por jubilación y
                                   lleven como mínimo quince años de antigüedad en la empresa, tendrán derecho a percibir las
                                   cantidades siguientes:
                                   – Jubilación voluntaria a los 60 años: 14 meses de salario convenio.
                    Mejoras sociales I
                                   – Jubilación voluntaria a los 61 años: 13 meses de salario convenio.
                                   – Jubilación voluntaria a los 62 años: 12 meses de salario convenio.
                                   – Jubilación voluntaria a los 63 años: 11 meses de salario convenio.
                                   – Jubilación voluntaria a los 64 años: 10 meses de salario convenio.
                   Mejoras sociales II  NO REGULA
                  Mejoras sociales III  NO REGULA
                  Mejoras sociales IV  NO REGULA













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