Page 276 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

Empresa: PERNOD RICARD WINEMARKERS SPAIN, S.A Ranking 2
Nº orden Centro de trabajo 10
Provincia MADRID
CCAA MADRID
Sector Licores
Ventas 2018(Mill).
Variación sobre año anterior 324,83 Millones de € (-6,15%)
Plantilla 2018.
Variación sobre año anterior 476 (7´45%)
MDD NO
CCAA MADRID
Provincia MADRID
Nombre Convenio LARIOS PERNOD RICARD MADRID
Código Convenio 28012452012003
Vigencia 2012-2020
Cláusula de Ultraactividad Si no media denuncia, prorroga año a año
Jornada Anual h/año NO REGULA
Jornada Semanal h/semana 40
Trabajador Fijo: Peón €/año 0
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/año 0
Vacaciones 23-25 días laborables en funcion de antigüedad del trabajador
Nº Pagas 2+ participacion en Beneficios
Importe Pagas extraordinarias Salario base+antigüedad . Participacion en Beneficios. Formula en base a resultados de la empresa.
Antigüedad NO REGULA
Incremento Salarial 0
Cláusula de Revisión Salarial NO
Complemento de IT EC 100% salario real maximo 18 meses
Complemento de IT AT EP 100% salario real maximo 18 meses
Hospitalización
El riesgo principal cubierto es de fallecimiento y el capital minimo asegurado es de 18.030,36 euros
Seguro Colectivo
y dependerá de la situacion personal del trabajador y su retribución anual bruta.
Cláusula de Estabilidad
en el Empleo NO REGULA
Derechos Sindicales NO REGULA
Mejoras sociales I Plan de pensiones de participacion conjunta en funcion del salario del trabajador
300 € brutos por matrimonio. 1.200 € brutos por nacimiento o adopcion. 1.200 € brutos anuales
Mejoras sociales II
por hijo minusvalido
Premio de vinculación: 10 años 500 euros brutos; 15 años 1.000 euros brutos. 20 años 3.000
Mejoras sociales III
euros brutos.25 años 6.000 euros brutos
Mejoras sociales IV Juguetes: 33 euros. Ayuda comida o cheque guardería: 9 euros dia

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