Page 273 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

Empresa: PERNOD RICARD WINEMARKERS SPAIN, S.A Ranking 2
Nº orden Centro de trabajo 9
Provincia MADRID
CCAA MADRID
Sector Licores
Ventas 2018(Mill).
Variación sobre año anterior 324,83 Millones de € (-6,15%)
Plantilla 2018.
Variación sobre año anterior 476 (7´45%)
MDD NO
CCAA CASTILLA LA MANCHA
Provincia CIUDAD REAL Manzanares
Nombre Convenio PERNOD RICARD ESPAÑA, S.A.
Código Convenio 13001282012005
Vigencia 2018-2021
Cláusula de Ultraactividad Hasta la sustitucion por uno nuevo
Jornada Anual h/año NO REGULA
Jornada Semanal h/semana 38,30
Trabajador Fijo: Peón €/año 21.340
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/año 22.633,92
Vacaciones 23 días laborables
Nº Pagas 4+ participación en beneficios
Importe Pagas extraordinarias Salario base+complemento+antigüedad
De 2 a 4 años 5%; De 5 a 9 años 10%; De 10 a 14 años 17% ;De 15 a 19 años 25% ;De 20 a 24
Antigüedad años 40% ; Más de 25 años 60%. Suprimida a partir del 01/01/2021. Congelada en dicha fecha. Ad
personam
Incremento Salarial NO REGULA
Cláusula de Revisión Salarial En funcion de disminucion de costes
Complemento de IT EC 100% salario real maximo 18 meses
Complemento de IT AT EP
Hospitalización 100% salario real maximo 18 meses
Seguro Colectivo Seguro de vida. Condiciones en poliza aparte.
Cláusula de Estabilidad
en el Empleo NO REGULA
Derechos Sindicales NO REGULA
Mejoras sociales I Plan de pensiones de participacion conjunta en funcion del salario del trabajador
300 € brutos por matrimonio o pareja de hecho. 1.200 € brutos por nacimiento o adopcion. 1.200
Mejoras sociales II
€ brutos anuales por hijo minusvalido
Premio de vinculación: 10 años 500 euros brutos; 15 años 1.000 euros brutos. 20 años 2.500
Mejoras sociales III
euros brutos.25 años 6.610 euros brutos
Mejoras sociales IV NO REGULA

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