Page 270 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

Empresa: PERNOD RICARD WINEMARKERS SPAIN, S.A Ranking 2
Nº orden Centro de trabajo 8
Provincia MADRID
CCAA MADRID
Sector Licores
Ventas 2018(Mill).
Variación sobre año anterior 324,83 Millones de € (-6,15%)
Plantilla 2018.
Variación sobre año anterior 476 (7´45%)
MDD NO
CCAA ANDALUCIA
Provincia MALAGA (1866 y Príncipe)
Nombre Convenio PERNOD RICARD ESPAÑA S. CENTROS DE TRABAJO DE MÁLAGA
Código Convenio 29001542011982
Vigencia 2012-2020
Cláusula de Ultraactividad Prorrogado de año en año si no existe denuncia
Jornada Anual h/año NO REGULA
Jornada Semanal h/semana 38.30
Trabajador Fijo: Peón €/año 20.034,5
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/año 20.034,5
Vacaciones 23-25 días laborables en funcion de antigüedad del trabajador
Nº Pagas 2+ participacion en Beneficios
Importe Pagas extraordinarias Salario base+antigüedad . Participacion en Beneficios. Formula en base a resultados de la empresa.
Antigüedad Surprimida desde 01.01.2014. Se percibe la acumulada a la fecha ad personam
Incremento Salarial NO REGULA
En funcion de si existe mejora de resultados respecto a años anteriores y a la cifra de ventas de la
Cláusula de Revisión Salarial
empresa
Complemento de IT EC 100% salario real maximo 18 meses
Complemento de IT AT EP
Hospitalización 100% salario real maximo 18 meses
Seguro Colectivo Fallecimiento por cualquier causa. Indemnizacion diferente según la causa de la muerte
Cláusula de Estabilidad
en el Empleo NO REGULA
Derechos Sindicales NO REGULA
Plus transporte 167,48 euros/mes. Vale de comida (o cheque guardería) 9 € dia .Obsequio de
Mejoras sociales I
navidad por hijo menor de 12 años, con valor minimo de 33 €
300 € brutos por matrimonio. 1.200 € brutos por nacimiento o adopcion. 1.200 € brutos anuales
Mejoras sociales II
por hijo minusvalido
Premio vinculación: 10 años 500 euros brutos; 15 años 1.000 euros brutos; 20 años 3.000 euros
Mejoras sociales III
brutos; 25 años 6.000 euros brutos
Mejoras sociales IV Plan de pensiones de participacion conjunta en funcion del salario del trabajador

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