Page 18 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

Metodología

normas laborales y por tanto existe una obligación irrenunciable del empresario a la
adecuación del trabajador a su puesto de trabajo y otra obligación que recae en el
trabajador a realizar efectivamente esa formación y adquirir esos nuevos conocimientos
necesarios para abordar los cambios producidos.

““En la evaluación se tienen en cuenta los siguientes factores: - La elección de equipos
de trabajo, sustancias o preparados químicos, la introducción de nuevas tecnologías a
la modificación en el acondicionamiento de los lugares de trabajo,…”

Esta cláusula, recoge la necesidad de introducir nuevas medidas derivadas de la
introducción de nuevas tecnologías en relación con la prevención en riesgos laborales.

““A estos mismos efectos, las labores descritas en todos y cada uno de los grupos
profesionales que siguen, tienen un carácter meramente enunciativo, no limitativo,
y deben servir de referencia para la asignación de puestos análogos que surjan con
posterioridad como consecuencia de cambios tecnológicos”.

Otro punto importante es el relativo a la incidencia que tiene la digitalización, con
respecto a la cualificación y grupos profesionales, si bien la transformación tecnológica
se está caracterizando por generar cambios profesionales que modifican, crean y
transforman las diferentes labores, los convenios recogen ya está nueva realidad, con
el objeto de reflejar y describir, la realidad laboral en la empresa.

En relación a la Mecanización/Automatización “Los valores o mediciones que se
establezcan en un pacto de productividad en una empresa, se podrán modificar en
el futuro por la concurrencia de las siguientes causas: a) Mecanización. b) Mejora de
instalaciones que faciliten la realización del trabajo”.

Por último apuntar que la entrada de la mecanización y automatización, no solo
supone la transformación de unos determinados métodos organizativos y de trabajo,
sino que supone modificar la productividad de la empresa que vendrá determinada
por las mayores cotas que se alcancen como consecuencia de la entrada de nuevos
sistemas tecnológicos que mejoren las instalaciones y faciliten el trabajo.

En relación a los datos sobre robotización en el sector, Para desarrollar este aspecto
concreto del estudio, se han cruzado los datos relativos a nuestro Parque industrial de
robots en la industria dentro del sector de alimentación con los datos sobre los gastos de

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