Page 21 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

Metodología

3º Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: prácticas para promover
la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, si existen medidas para
promover la igualdad en selección de personal, promoción, igualdad salarial,
medidas de acción positiva, si su empresa cuenta con un Plan de igualdad entre
mujeres y hombres, y si cuenta con un protocolo o procedimiento de actuación en
casos de acoso sexual y/o por razón de sexo.

4º Industria 4.0: estrategia de Transformación Digital, innovación tecnológica y
digitalización, robotización, herramientas digitales, barreras en la empresa, cultura
digital, consecuencias en el empleo, etc…

3.3. Análisis y conclusiones

En esta fase se ha realizado el análisis de la información recopilada, tanto de la parte
cuantitativa como de la parte cualitativa.

En esta edición se ha mantenido la comparativa del Ranking de las 10 empresas
y grupos más importantes según su cifra de facturación, con otros Ranking que
analizan otras variables.

En esta edición la investigación se ha centrado en cuatro sectores de la industria
Alimentaria: en los sectores Cárnico, Refrescos y/o Cervezas, Manipulado
Hortofrutícola y Fabricación de Vinos y/o Licores, con la finalidad de realizar un
análisis más exhaustivo y poder alcanzar conclusiones más contextualizadas en la
realidad de sectores más pequeños.

Como en ediciones anteriores se mantiene el análisis sobre el grado de digitalización
y la industria 4.0 en los convenios colectivos y en estos cuatro sectores. Esta idea
viene motivada por la importancia actual de la repercusión que la industria 4.0 va
a tener en las empresas del sector. Para esta línea de trabajo pero se ampliará con
un análisis más minucioso de cómo está presente la Industria 4.0, no solo en las
empresas analizadas, sino también en los sectores tratados: Cárnico, Refrescos y/o
Cervezas, Manipulado Hortofrutícola y Fabricación de Vinos y/o Licores.

Asimismo, se mantiene la perspectiva de género en la investigación, con lo cual se
analizará el grado de cumplimiento de los preceptos legales de igualdad de género
y oportunidades en las empresas de los sectores analizados, bien a través de sus
convenios colectivos o en los Planes de igualdad.

Finalmente se procede a la publicación de la investigación y su presentación y
difusión.

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