Page 63 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016
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Resultados de la Investigación
MIGUEL TORRES, S.A.- GRUPO (Convenio Industria Vinícola de Villafranca del
Penedés) Permiso retribuido de 20 horas anuales para Fromacion acumulable en
periodos de 5 años.
COMPLEMENTO DE INCAPACIDAD TEMPORAL:
El 84% de los Convenios analizados (155) recogen algún tipo de complemento en las
situaciones de Incapacidad laboral, si bien en diferente cuantía.
De ellos, el 89% recoge complementos de IT tanto para cualquier contingencia, es
decir Enfermedad común y Accidente no laboral, Accidente de Trabajo y Enfermedad
Laboral.
La tendencia que va siendo creciente en los Convenios es ligar los complementos de
IT al absentismo de la planta, o al absentismo individual.
Igualmente hay muchos complementos (generalmente en enfermedad común) que
están ligados a la duración de la baja, primando las bajas más largas.
Complemento IT
No se regula
16%
Se regula
84%
La cláusula más frecuente es la que cubre el 100% de las prestaciones económicas del
trabajador, sobre todo en los casos de accidente de trabajo y enfermedad profesional u
hospitalización.
La cobertura de la Enfermedad Común es ligeramente menos frecuente (75% de los
Convenios analizados).
Destacan:
HEINEKEN ESPAÑA: 100% a partir del 4º día. Los 3 primeros días se podrá solicitar a
la dirección el abono, decidiendo ésta la concesión del mismo, con un máximo de 3
por año.
S.A. DAMM- GRUPO.
100% en todas las bajas superiores a 10 días. En bajas de duración igual o inferior a 10
días, 100% hasta un máximo de 20 días al año. Máximo 12 meses.
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