Page 61 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Resultados de la Investigación

Pasarán a ser trabajadores fi jos discontinuos los trabajadores eventuales que sean
contratados por tercer año consecutivo, siempre que en los dos años anteriores hayan
trabajado un mínimo de 100 jornadas efectivas por año

ADAMS FOODS GRUPO
Jubilación parcial y contrato de Relevo. Pase a indefi nidos de 8 personas entre 2018 y
2019.

BERLYS CORPORACIÓN ALIMENTARIA:
El índice mínimo de contratos estables será del 88%, y el índice máximo de temporalidad
será del 12%. Estos índices mínimos y máximos se calcularan sobre el total de la plantilla
de cada Empresa en cómputo anual.

MONDELEZ:
la dirección de la empresa se compromete a sustituir al trabajador jubilado por otro
trabajador por un período de un año. marco regulador de la contratación de duración
determinada y utilización de Empresas de Trabajo Temporal regulado en el anexo 1.

COOP. ORENSANAS, SCG (COREN) Y GRUPO FUERTES (EL POZO):
Se recoge la reducción progresiva de la utilización de cooperativas de trabajo asociado.

GRUPO SIRO:
Plan de Incremento de Estabilidad Laboral.

CORPORACIÓN ALIMENTARIA PEÑASANTA, S.A.
Fomento de la creación de empleo estable y creación de una bolsa con personal para
cubrir eventualidades de trabajo. Limitación de contratación a través de Empresas de
Trabajo Temporal a situaciones excepcionales.

FORMACIÓN:
El 64% de los C.C. analizados menciona y regula la Formación del Trabajador/a.

Formación

No se regula
36%
Se regula
64%

De los convenios que recogen en su articulado la formación, el 72% fabrica marca
blanca.

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