Page 57 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016
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Resultados de la Investigación





                        Jornada semanal:


                        El  20%  de  los  convenios  analizados  recoge  en  exclusiva  este  tipo  de  jornada.  Hay
                        convenios que regulan ambas jornadas tanto la semanal como la anual, concretamente
                        el 14% de los convenios analizados.

                        En los casos en que se regula Jornada semanal, la más frecuente es de 40 h/ semana,
                        y la jornada media es de 39.65 h/semana.

                        Hay  que  tener  en  cuenta  que  hay  convenios  que  específi camente  señalan  que  el
                        tiempo de descanso para bocadillo está computado como tiempo de trabajo efectivo,
                        frente a otros que señalan lo contrario.

                        En el aspecto de jornada hay que destacar:

                        GALLINA BLANCA:
                        1.576,60 Horas anuales de trabajo efectivo.

                        MONDELEZ ESPAÑA (Hospital de Órbigo):
                        1.681,75 horas/anuales de trabajo efectivo.



                        ANTIGÜEDAD:

                        El 25% de los C.C. analizados no regula la antigüedad, mientras que el 75% si la regula.
                        La tendencia que se está produciendo en los últimos años es la congelación de la
                        antigüedad, pasando a formar parte de los complementos Ad personan.




                                                           Antigüedad



                                  No se regula
                                  25%










                                                                                           Se regula
                                                                                           75%





                        Entre los C.C. que regulan la antigüedad, el 66% pertenece a empresas que fabrican,
                        total, parcial o mayoritariamente MDD.











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