Page 172 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: NESTLÉ ESPAÑA, S.A. GRUPO Ranking 3
Marca Blanca SI
Grupo NESTLÉ ESPAÑA, S.A. GRUPO
Empresa o Convenio NESTLÉ ESPAÑA, S.A.
Sector Multiproducto
Código Convenio 36001172011982
Centro de trabajo Pontecesures
Vigencia 2015-2018
Se prorrogará su vigencia mientras no se firme un nuevo convenio, salvo que ambas partes de
Cláusula de ultraactividad
mutuo acuerdo,adopten decisión en contrario
Jornada Anual h/año 1.720,30 (continua); 1.776 partida
Jornada Semanal h/semana No contempla
Trabajador Fijo: Peón €/año No contempla
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/
año No contempla
30 días naturales Número creciente de vacaciones en función de la edad, hasta 1 día más con 50
Vacaciones
años, 5 días más con 60 años
Nº Pagas 4
Importe Pagas
extraordinarias Salario Fijo
Antigüedad 444 € brutos anuales por cuatrienio
Incremento Salarial No contempla
Cláusula de Revisión Salarial No contempla
Accidente de trabajo: hasta el 100% durante 18 meses. En EC y AN: Primera baja, hasta 100% (hasta
Complemento de IT 18 meses). A partir de la segunda y sucesivas, 60% neto 3 primeros días, 80% hasta el 20º día, y
100% a partir de ahí
Seguro Colectivo No contempla
Cláusula de Estabilidad en el
Empleo No contempla
Formación No contempla
Salud Laboral No contempla
Clausula de medio ambiente No contempla
La Comisión de seguimiento del plan de Igualdad se reunirá periódicamente y al menos una vez
Cláusulas de igualdad
por año, para analizar el desarrollo del mismo y promover en su caso su actualización
Conciliación vida familiar No contempla
Violencia de género No contempla
Derechos Sindicales No contempla
La empresa podrá, podrá adoptar los sistemas de mecanización y modernización que considera
oportunos, creando, modificando o suprimiendo puestos de trabajo o funciones, así como la
estructura y contenido de los mismos. También podrá adoptar nuevos métodos de trabajo,
Digitalización
utilización de máquinas y motorización de funciones, etc., de manera que los resultados de
esta mecanización y progreso técnico en la organización industrial se concreten en una mayor
productividad, en la que están asimismo interesados los trabajadores
Premio Jubilación a los 65 años: 174,09 EUR brutos por año de servicio, con un mínimo de
Mejoras sociales I
2.611,35 EUR.
Obsequio lactancia: 98,27 EUR brutos al mes durante el primer año Ayuda por hijo o ascendiente
Mejoras sociales II
discapacitado 169,58 euros brutos mensuales
Nupcialidad 208,65 € brutos. Reyes (hasta 12 años) 46,93 € brutos. Premio fomento de la natalidad
Mejoras sociales III
4.901,90 € Brutos.
Premio por años de servicio, 15 años 1 bolígrafo; 25 años: 4.573 euros, 40: 5.235,00 euros; 50:
Mejoras sociales IV
5.900,00 euros. Prestacion Incap. Permanente total: hasta el 100% (complementa de pensión)

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