Page 170 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: NESTLÉ ESPAÑA, S.A. GRUPO Ranking 3
Marca Blanca SI
Grupo NESTLÉ ESPAÑA, S.A. GRUPO
Empresa o Convenio NESTLÉ ESPAÑA, S.A.
Sector Multiproducto
Código Convenio 33001811011989
Centro de trabajo Sevares (Asturias)
Vigencia 2015-2018
Prorrogado tácitamente por períodos anuales, salvo que alguna de las partes lo denunciase
Cláusula de ultraactividad con una antelación mínima de un mes a la fecha de su vencimiento o a la de cualquiera de sus
prórrogas, en la forma reglamentaria.
Jornada Anual h/año 1.792 horas
Jornada Semanal h/semana No contempla
Trabajador Fijo: Peón €/año 22.826,35
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/ 23.451,45
año
22 días laborables o 30 naturales. De 50 a 52 años: 1 día laborable; de 53 a 55 años: 2 días laborables;
Vacaciones
de 56 a 58 años: 3 días laborables; 59 años: 4 días laborables, y de 60 en adelante: 5 días laborables
Nº Pagas 4
Importe Pagas
extraordinarias Salario Fijo
Antigüedad 444 euros brutos anuales por cuatrienio
Incremento Salarial 0,00
Cláusula de Revisión Salarial No
El personal que esté de baja por enfermedad común o accidente no laboral y durante los doce
meses anteriores a la baja, su absentismo individual no pase de ochenta horas en total, sin tener en
Complemento de IT cuenta las licencias reglamentarias del artículo 31, percibirá el complemento necesario para llegar
al cien por cien de su salario nivel mientras dure la situación legal de Incapacidad Temporal y por
un período máximo de dieciocho meses
Muerte: 50% salario anual : Invalidez permanente absoluta: 100% Salario Bruto Anual. Invalidez
Seguro Colectivo
permanente total o parcial: según Baremo
Cláusula de Estabilidad en el
Empleo No contempla
Formación No contempla
Salud Laboral No contempla
Clausula de medio ambiente No contempla
Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad que se reunirá periódicamente, con un mínimo
Cláusulas de igualdad de dos veces al año, para analizar el seguimiento de las acciones especificadas en el Plan y
mantenerlo actualizado, impulsando nuevas medidas y/o acciones de mejora.
Conciliación vida familiar No contempla
Violencia de género No contempla
Acumulación mensual del crédito horario que ostente cada grupo sindical y su disfrute por uno
Derechos Sindicales o varios de sus miembros siempre y cuando se realice preavisando con tiempo suficiente y no se
sobrepase el número de horas totales del grupo.
Digitalización NO
Premio Jubilación a los 65 años: 174,09 EUR brutos por año de servicio, con un mínimo de
Mejoras sociales I
2.611,35 EUR.
Obsequio lactancia: 98,27 EUR brutos al mes durante el primer año. Ayuda por hijo o ascendiente
Mejoras sociales II
discapacitado 169,58 euros brutos mensuales
Nupcialidad 208,65 € brutos. Reyes (hasta 12 años) 46,93 € brutos. Premio fomento de la natalidad
Mejoras sociales III 4.901,90 € Brutos.. Ayuda comida 70% del coste del menú del día. Actividades recreativas 63,88
euros por persona.
Premio por años de servicio, 15 años 1 bolígrafo; 25 años: 1.578 euros, 40: 2.242 euros; 50: 2.909
Mejoras sociales IV
euros

168 169