Page 169 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016
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Empresa:  NESTLÉ ESPAÑA, S.A. GRUPO                                          Ranking  3
                       Marca Blanca  SI
                            Grupo  NESTLÉ ESPAÑA, S.A. GRUPO
                 Empresa o Convenio  NESTLÉ ESPAÑA, S.A.
                            Sector Multiproducto
                    Código Convenio  08011511011999
                   Centro de trabajo  Esplugues de Llobregat
                           Vigencia  2015-2018
                                   A falta de acuerdo por las partes negociadoras en el plazo establecido por la legislación vigente se
             Cláusula de ultraactividad
                                   aplicara lo dispuesto en la misma.
                 Jornada Anual h/año  1.720,30 (continua); 1.776 partida
           Jornada Semanal h/semana  No contempla
           Trabajador Fijo:  Peón €/año 20.728,00
             Trabajador Fijo:  Oficial 1 €/
                               año  21.774,00
                                   22 días laborables o 30 naturales. De 50 a 52 años: 1 día laborable; de 53 a 55 años: 2 días laborables;
                         Vacaciones
                                   de 56 a 58 años: 3 días laborables; 59 años: 4 días laborables, y de 60 en adelante: 5 días laborables
                          Nº Pagas  4
                      Importe Pagas
                     extraordinarias  Salario Fijo
                        Antigüedad  444 EUR brutos anuales por cuatrienio
                  Incremento Salarial 0,30%
           Cláusula de Revisión Salarial  No contempla
                                   Complemento a la prestacion económica de la Seguridad Social en los términos que se vienen
                  Complemento de IT  percibiendo a la firma del presente Convenio, mientras permanezca de alta en la empresa y por un
                                   plazo máximo de 18 meses
                                   Muerte: 50% salario anual : Invalidez permanente absoluta: 100% Salario Bruto Anual. Invalidez
                    Seguro Colectivo
                                   permanente total o parcial: según Baremo
           Cláusula de Estabilidad en el   No contempla
                           Empleo
                                   La empresa elabora anualmente un Plan de Formación que recoge las principales acciones
                         Formación
                                   formativas a desarrollar
                       Salud Laboral  Cumplimiento de la Ley
           Clausula de medio ambiente No contempla
                                   Comisión de Seguimiento que analiza periódicamente el alcance en el cumplimiento del Plan
                Cláusulas de igualdad
                                   vigente
             Conciliación vida familiar  No contempla
                  Violencia de género  No contempla
                  Derechos Sindicales  No contempla
                       Digitalización  NO
                                   Premio Jubilación a los 65 años: 174,09 EUR brutos por año de servicio, con un mínimo de
                    Mejoras sociales I
                                   2.611,35 EUR.
                                   Obsequio lactancia: 98,27 EUR brutos al mes durante el primer año. Ayuda por hijo o ascendiente
                   Mejoras sociales II
                                   discapacitado 169,58 euros brutos mensuales
                                   Nupcialidad 208,65 € brutos. Reyes (hasta 12 años) 46,93 € brutos. Premio fomento de la natalidad
                  Mejoras sociales III
                                   4.901,90 € Brutos.
                                   Premio por años de servicio, 15 años 1 bolígrafo; 25 años: 4.573 euros, 40: 5.235 euros; 50: 5.900
                  Mejoras sociales IV
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