Page 167 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016
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Empresa:  NESTLÉ ESPAÑA, S.A. GRUPO                                          Ranking  3
                       Marca Blanca  SI
                            Grupo  NESTLÉ ESPAÑA, S.A. GRUPO
                 Empresa o Convenio  NESTLÉ ESPAÑA, S.A.
                            Sector Multiproducto
                    Código Convenio  10000522011991
                   Centro de trabajo  Miajadas
                           Vigencia  2015-2018
             Cláusula de ultraactividad  El Convenio Colectivo se entenderá prorrogado hasta que se haya concluido un nuevo acuerdo.
                 Jornada Anual h/año  1.720,30 (continua); 1.776 partida
           Jornada Semanal h/semana  No contempla
           Trabajador Fijo:  Peón €/año 19.119,09
             Trabajador Fijo:  Oficial 1 €/
                               año  21.329,93
                                   30 días naturales, se suman días adicionales en función de la edad del trabajador desde 50 años
                         Vacaciones
                                   (hasta 7 días más con 60 años)
                          Nº Pagas  4
                      Importe Pagas
                     extraordinarias  Salario + antigüedad
                        Antigüedad  444 € brutos/año por cuatrienio
                  Incremento Salarial 0,30 %
           Cláusula de Revisión Salarial  NO
                                   Enfermedad Común o Accidente no laboral : Primera baja de cada año: 100%. A partir de la
                  Complemento de IT  segunda baja, del 1 al 20 día, el 85% del salario neto. Y del día 21 en adelante, el 100% del salario
                                   neto. Accidente laboral con incapacidad 100% del neto
                    Seguro Colectivo  No contempla
           Cláusula de Estabilidad en el
                           Empleo  No contempla
                         Formación  No contempla
                       Salud Laboral  No contempla
           Clausula de medio ambiente No contempla
                                   Comisión de Seguimiento que analiza periódicamente el alcance en el cumplimiento del Plan
                Cláusulas de igualdad
                                   vigente
             Conciliación vida familiar  No contempla
                  Violencia de género  No contempla
                                   Corresponde a la empresa adoptar nuevos métodos de trabajo, utilización de máquinas y
                  Derechos Sindicales
                                   motorización de
                                   Funciones, de manera que los resultados de esta mecanización y progreso técnico en la
                       Digitalización  organización industrial se concreten en una mayor productividad, en la que están asimismo
                                   interesados los trabajadores.
                                   Prima por Jubilación, jubilación anticipada o IP  174.09 € brutos por año de servicio, con un
                    Mejoras sociales I
                                   mínimo de 2.611,35 brutos
                                   Obsequio lactancia (primer año del hijo) 98,27 euros brutos al mes. Ayuda por discapacidad 169,58
                   Mejoras sociales II
                                   euros brutos mensuales
                                   Nupcialidad 208,65 € brutos; obsequio de navidad y reyes. Premio fomento de la natalidad
                  Mejoras sociales III
                                   4.901,90 € Brutos.
                  Mejoras sociales IV  Premio por años de servicio,  25 años: 1,578 euros, 40: 2,242 euros; 50: 2,909 euros













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