Page 168 - La Industria agroalimentaria y las marcas de distribución 2016

Empresa: NESTLÉ ESPAÑA, S.A. GRUPO Ranking 3
Marca Blanca SI
Grupo NESTLÉ ESPAÑA, S.A. GRUPO
Empresa o Convenio NESTLÉ ESPAÑA, S.A.
Sector Multiproducto
Código Convenio 17000431011994
Centro de trabajo Girona
Vigencia 2015-2018
Todo el contenido del convenio mantendrá su vigencia y aplicación hasta que no se llegue a la
Cláusula de ultraactividad
firma de un nuevo convenio que lo sustituya.
Jornada Anual h/año 1.720,30 (continua); 1.776 partida
Jornada Semanal h/semana No contempla
Trabajador Fijo: Peón €/año 24.461,40
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/
año 25.573,34
30 días naturales, se suman días adicionales en función de la edad del trabajador (hasta 7 días más
Vacaciones
con 60 años)
Nº Pagas 3
Importe Pagas
extraordinarias Salario + antigüedad
Antigüedad 29,6 Euros por cuatrienio
Incremento Salarial No contempla
Cláusula de Revisión Salarial No contempla
Enfermedad Común o Accidente no laboral : Primera baja de cada año: 100%. A partir de la
Complemento de IT segunda baja, del 1 al 20 día, el 85% del salario neto. Y del día 21 en adelante, el 100% del salario
neto. Accidente laboral con incapacidad 100% del neto
Seguro Colectivo No contempla
Cláusula de Estabilidad en el
Empleo No contempla
Formación No contempla
Salud Laboral Cumplimiento de la Ley
Clausula de medio ambiente No contempla
Comisión de Seguimiento que analiza periódicamente el alcance en el cumplimiento del Plan
Cláusulas de igualdad
vigente
Conciliación vida familiar Maternidad: 90% de Salario Neto durante los periodos de descanso voluntario y obligatorio
Violencia de género No contempla
Derechos Sindicales No contempla
La empresa podrá adoptar los sistemas de mecanización y modernización que considere
oportunos, adoptando nuevos métodos de trabajo, utilización de máquinas y motorización
Digitalización de funciones, etc., de manera que los resultados de esta mecanización y progreso técnico en
la organización industrial se concreten en una mayor productividad en la que están asimismo
interesados los trabajadores.
Prima por Jubilación, jubilación anticipada o IP 174.09 € brutos por año de servicio, con un
Mejoras sociales I
mínimo de 2.611,35 brutos
Obsequio lactancia (primer año del hijo) 98,27 euros brutos al mes. Ayuda por discapacidad 169,58
Mejoras sociales II
euros brutos mensuales
Nupcialidad 208,65 € brutos; obsequio de navidad y reyes. Premio fomento de la natalidad
Mejoras sociales III
4.901,90 € Brutos.
Premio por años de servicio, 15 años 1 bolígrafo; 25 años: 1,578 euros, 40: 2,242 euros; 50: 2,909
Mejoras sociales IV
euros

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