Page 92 - NC 2023 Alimentación y Bebidas
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Dentro del grupo mayoritario, que recoge el derecho a interrupción del cómputo del

                  periodo de prueba para las trabajadoras víctimas de violencia de género (siempre
                  que  se  produzca  acuerdo  entre  las  partes)  se  encuentran  los  convenios  de

                  Conservas  Vegetales  (Artículo  22.  Periodo  de  prueba),  Conservas,

                  Semiconservas  y  Salazones  de  Marisco  (Artículo  10.  Períodos  de  prueba  y

                  contrato  de  trabajo),  aunque  este  convenio  también  refiere  a  la  LO1/2004  en
                  licencias y excedencias (Artículo 17. Licencias); Harinas (Artículo 25. Periodo de

                  prueba)  junto  al  derechos  a  excedencia  voluntaria  (Artículo  35.  Excedencias);

                  Industrias Cárnicas (Artículo 34. Periodo de prueba); Aguas de bebidas envasada

                  (Artículo 13. Periodo de prueba) y las Industrias de Turrones y Mazapanes (Artículo
                  13. Periodo de prueba).



                  Otro  grupo  de  convenios  recogen  los  derechos  de  reducción  de  jornada  o

                  reordenación  del  tiempo  de  trabajo  y  el  derecho  a  la  movilidad  funcional  y
                  geográfica.  Así  lo  encontramos  en  el  convenio  de  Acuicultura  (Artículo  38.

                  Permisos retribuidos); Azucarera (Artículo 44. Permisos retribuidos y reducción de

                  jornada); Granjas avícolas (Artículo 16. Licencias), este convenio incluye también

                  el derecho a la movilidad funcional y geográfica (Artículo 29. Movilidad funcional y
                  geográfica); Industrias de Alimentos para Animales (Artículo 14. Licencias) y la

                  movilidad funcional y geográfica (Artículo 30. Movilidad funcional y geográfica) y el

                  convenio  de  Mataderos  de  Aves  y  conejos  recoge  la  suspensión  de  contrato,
                  excedencias  y  reducción  de  jornada  (Artículo  20.  Suspensión  del  contrato  de

                  trabajo, excedencias y reducción de jornada).



                  Mientras  que  la  redacción  más  completa  y  desarrollada  se  encuentra  en  el

                  convenio  de  Elaboración  del  Arroz  (Artículo  29.  Protección  a  las  víctimas  de
                  violencia de género), recoge todos los derechos de estas trabajadoras (reducción

                  de jornada, reordenación del tiempo de trabajo, adaptación horaria, suspensión

                  del contrato, movilidad geográfica o cambio de centro, suspensión de contrato,
                  etc…)
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