Page 826 - NC 2023 Alimentación y Bebidas

INDUSTRIAS VINÍCOLAS

CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE INDUSTRIA Y

COMERCIO INDUSTIRAL DE LA VID DE LEÓN|
Código de Convenio | 24005105011982
IGUALDAD

PROVINCIA: LEGISLACIÓN SOBRE PLANES DE IGUALDAD:
LEÓN Artículo 36.- Planes de Igualdad. Artículo 37.- Concepto y contenido
de los Planes de igualdad de las empresas.
VIGENCIA:
2023-2026 IGUALDAD SALARIAL:
Capítulo IX.- Derechos fundamentales de las trabajadoras. Artículo
ESTADO: 34.- Principio de igualdad: Ambas partes se comprometen a velar por
NUEVO la igualdad de retribuciones para trabajo de igual valor

Nº TOTAL VALORACIÓN PUESTO DE TRABAJO:
TRABAJADORES: Nada
500 VIOLENCIA DE GÉNERO:
Artículo 33.- Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
Nº MUJERES: La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, tiene por objeto actuar
250 contra la violencia que, como manifestación de la discriminación, la
situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres
Nº HOMBRES: sobre las mujeres, se ejerce sobre éstas por parte de quienes sean o
250 hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a
ellas pro relaciones similares de afectividad.
ACOSO SEXUAL Y/O POR RAZÓN DE SEXO:

Artículo 31.- Graduación de faltas. 3.- Se considerarán como faltas
muy graves: l) el acoso sexual Artículo 38.- Acoso sexual y acoso por
razón de sexo: Definiciones. Genérico.

MEDIDAS LGTBI:
Artículo 35.- Principio de no discriminación: Las partes firmantes de
este convenio se comprometen a garantizar la no discriminación por
razón de sexo, raza, edad, origen, nacionalidad, pertenencia étnica,
orientación sexual (…)
ACOSO LGTBI:

Nada