Page 783 - NC 2023 Alimentación y Bebidas
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ESPECIAS



          CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DEL SECTOR
          PROVINCIAL DE ENVASADO Y PREPARACIÓN DE ESPECIAS
          NATURALES, CONDIMENTOS Y HERBOLISTERÍA DE

          BURGOS|

          Código de Convenio | 09000255011981
                                                  IGUALDAD







          PROVINCIA:                        LEGISLACIÓN SOBRE PLANES DE IGUALDAD:
          BURGOS                            Artículo 25.º – Ley de Igualdad: (…). Las empresas con más de 50
                                            personas trabajadoras deberán elaborar y aplicar un plan de igualdad,
          VIGENCIA:                         con el alcance y contenidos establecidos en el capítulo iii de la Ley

          2022-2026                         Orgánica 3/2007, de 22 de marzo

          ESTADO:                           IGUALDAD SALARIAL:
          NUEVO                             Artículo 25.º – Ley de Igualdad: de conformidad con el artículo 85.1
                                            del Estatuto de los Trabajadores, las empresas de este sector han de
          Nº TOTAL                          regirse por principios de igualdad en materia salarial
          TRABAJADORES:                     VALORACIÓN PUESTO DE TRABAJO:
          24
                                            Nada
          Nº MUJERES:                       VIOLENCIA DE GÉNERO:
          17
                                            Nada
          Nº HOMBRES:                       ACOSO SEXUAL Y/O POR RAZÓN DE SEXO:
          7
                                            Artículo  27.º  –  Graduación  de  las  faltas.3.  l)  El  acoso  sexual  y  las
                                            ofensas  verbales  o  físicas  de  naturaleza  sexual,  ejercidas  sobre
                                            cualquier persona trabajadora de la empresa.

                                            MEDIDAS LGTBI:

                                            Nada
                                            ACOSO LGTBI:

                                            Nada
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