Page 765 - NC 2023 Alimentación y Bebidas
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CONFITERÍAS, PASTELERÍAS, CHOCOLATES,


          MASAS FRITAS, CARAMELOS Y TURRONES


          Pastelería, bollería, galletas, repostería, elaboración de productos
          de confitería de chocolate, platos cocinados, pastelería salada y

          heladería artesanal de la provincia de Huesca|

          Código de Convenio | 22001125012010
                                                  IGUALDAD







                                            ACOSO SEXUAL Y/O POR RAZÓN DE SEXO:

                                            49.-  Igualdad  de  trato  y  oportunidades  y  no  discriminación.  3.
                                            Protocolo de acoso sexual y por razón de género: Se define como
                                            acoso  sexual  cualquier  comportamiento,  verbal  o  físico,  de
                                            naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de
                                            atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se
                                            crea  un  entorno  intimidatorio,  degradante  u  ofensivo.1)
                                            Procedimiento informal: en primera instancia (…)2) Procedimiento
                                            formal:  cuando  se  haya  intentado  sin  éxito  el  procedimiento
                                            informal,  o  si  el  propio  lo  considera  oportuno,  se  iniciará  el
                                            procedimiento  formal  que  incluirá  los  aspectos  que  se  indican  a
                                            continuación: a. Se iniciará con la presentación de una denuncia en
                                            la  que  figurará  un listado de  incidentes,  lo  más  detallado  posible,
                                            elaborado por el/la que sea objeto del acoso. El escrito se deberá
                                            dirigir al Departamento de RR.HH, y en cualquier caso deberá ser
                                            informada la Comisión de Igualdad del presente Convenio.

                                            MEDIDAS LGTBI:
                                            Nada

                                            ACOSO LGTBI:
                                            Nada
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