Page 760 - NC 2023 Alimentación y Bebidas
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CONFITERÍAS, PASTELERÍAS, CHOCOLATES,


          MASAS FRITAS, CARAMELOS Y TURRONES



          Xocolates, bombons i caramels de la província de Girona|

          Código de Convenio | 17000585011994
                                                  IGUALDAD







          PROVINCIA:                        LEGISLACIÓN SOBRE PLANES DE IGUALDAD:
          GIRONA                            Artículo  35.  Será  de  aplicación  directo  el  que  establece  La  Ley
                                            Orgánica 3/2007 de 22 de marzo en lo referente a la igualdad efectiva
          VIGENCIA:                         entre hombres y mujeres
          2023                              IGUALDAD SALARIAL:
                                            láusula Adicional Primera: Se continuará la negociación iniciada por la
          ESTADO:                           Comisión para la Igualdad de Oportunidades y la no discriminación
          NUEVO                             (CIOND)  (…)  Velar  por  que  la  mujer  trabajadora  tenga  la  misma
                                            equiparación que el hombre en los aspectos salariales, de forma que,
          Nº TOTAL                          a igual trabajo la mujer siempre tenga igual retribución

          TRABAJADORES:                     VALORACIÓN PUESTO DE TRABAJO:
          800                               Artículo  40.  Protocolo  para  la  prevención y  el abordaje  del  acoso
                                            sexual  y  por  razón  de  sexo.  Objetivos  Ámbito  de  aplicación
          Nº MUJERES:                       Definiciones  Acoso  sexual  Acoso  por  razón  de  sexo  Principios  y
                                            garantizabas Fase 1: Comunicación y asesoramiento Fase 2: Denuncia
          400                               interna e investigación Fase 3: Resolución

          Nº HOMBRES:                       MEDIDAS LGTBI:
                                            Nada
          400
                                            ACOSO LGTBI:
                                            Artículo  40.  Protocolo  para  la  prevención y  el abordaje  del  acoso
                                            sexual y por razón de sexo. Acoso por razón de sexo (...) • Decir
                                            insultos basados en el sexo y/o la orientación sexual de la persona
                                            trabajadora
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