Page 675 - NC 2023 Alimentación y Bebidas

ESTATAL

INDUSTRIAS LÁCTEAS Y SUS DERIVADOS|

Código de Convenio | 99003175011981
IGUALDAD

MEDIDAS LGTBI:

Disposición adicional cuarta. Comisión para la igualdad de
oportunidades y la no discriminación
Serán funciones de esta comisión, las siguientes: (…) 10. La
Comisión también velará para que no se produzcan discriminaciones
por razón de nacionalidad, edad, religión, cultura, estado civil,
discapacidad, orientación sexual o enfermedad

ACOSO LGTBI:

Disposición adicional sexta. Protocolo de actuación ante situaciones
de acoso sexual, por razón de sexo y acoso laboral (moral o
mobbing).

I.Definiciones: (…) Acoso laboral, moral o mobbing: La situación de
hostigamiento en el ámbito de la relación laboral en la que una
persona o grupo de personas se comportan abusivamente, de forma
hostil, ya se verbal, psicológica (tendente a atentar contra su dignidad
por motivos de origen racial o étnico, religioso o convicciones,
discapacidad, edad u orientación sexual)