Page 674 - NC 2023 Alimentación y Bebidas

ESTATAL

INDUSTRIAS LÁCTEAS Y SUS DERIVADOS|

Código de Convenio | 99003175011981
IGUALDAD

PROVINCIA: LEGISLACIÓN SOBRE PLANES DE IGUALDAD:
ESTATAL Nada

VIGENCIA: IGUALDAD SALARIAL:

01-01-2021 Disposición adicional cuarta. Comisión para la igualdad de
31-12-2024 oportunidades y la no discriminación.

ESTADO: Serán funciones de esta comisión, las siguientes: 2. Velar para que la
REVISADO mujer trabajadora tenga la misma equiparación que el hombre en
todos los aspectos salariales, de manera que a igual trabajo la mujer
siempre tenga igual retribución.
Nº TOTAL

TRABAJADORES: VALORACIÓN PUESTO DE TRABAJO:
28.200 Nada

Nº MUJERES: VIOLENCIA DE GÉNERO:
10.640 Nada
ACOSO SEXUAL Y/O POR RAZÓN DE SEXO:
Nº HOMBRES:
17.560 Artículo 68. Clasificación de las faltas. 3. Se considerarán como faltas
muy graves: k) El acoso sexual y por razón de sexo.

Disposición adicional sexta. Protocolo de actuación ante situaciones
de acoso sexual, por razón de sexo y acoso laboral (moral o
mobbing).

I. Definiciones:
Acoso sexual

Acoso por razón de sexo
Acoso laboral, moral o mobbing

II. Principios
III. Iniciación del procedimiento.

IV. Instrucción del procedimiento (…) Para sustanciar el
expediente se creará una comisión compuesta por dos personas
V. Cierre del expediente