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9.5. Igualdad entre hombres y mujeres. Igualdad LGTBI

Todos los convenios del sector de Especias incluyen legislación sobre la

negociación de planes de igualdad y abordan de manera más o menos

desarrollada, el acoso sexual y/o por razón de sexo.

En cuanto al resto de variables analizadas, la mayor parte de los convenios del
sector, el 75%, regula la igualdad salarial, la mitad de los convenios, el 50%, incluye

medidas para la protección de trabajadoras víctimas de violencia de género y

sanciona el acoso discriminatorio por orientación sexual, mientras que solo un

25% menciona la valoración de puestos de trabajo e incluye medidas de igualdad
para el colectivo LGTBI.

Igualdad, Especias

Legislación sobre PI 100,00% 0,00%

Igualdad salarial 75,00% 25,00%

Valoración puestos de trabajo 25,00% 75,00%

Violencia de género 50,00% 50,00%

Acoso sexual y/o por razón de sexo 100,00% 0,00%

Medias LGTBI 25,00% 75,00%

Acoso por orientación sexual 50,00% 50,00%
0,00% 20,00% 40,00% 60,00% 80,00% 100,00% 120,00%

Si No