Page 184 - NC 2023 en el Sector Agrario Español

AGRARIO Y MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA

CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DEL CAMPO DE

TOLEDO|
Código de Convenio | 45000075011981
JORNADA

PROVINCIA: JORNADA ANUAL: 1.784 horas anuales
TOLEDO REGULA EL REGISTRO DE JORNADA:

VIGENCIA: D.A. 5ª. REGISTRO Y CONTROL
2023 Las empresas afectadas por este convenio procederán a establecer
un sistema de control y registro horario en el que de forma fidedigna
ESTADO: se refleje la jornada diaria de cada persona trabajadora, que deberá
NUEVO incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de
trabajo, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que pudiera
Nº TOTAL establecerse.
TRABAJADORES: El registro y control horario garantizará el cumplimiento de su
2.098 finalización y permitirá comprobar el cumplimiento de la normativa
en materia de tiempo de trabajo en toda su extensión (jornada diaria,
Nº MUJERES: descanso entre jornadas, descanso semanal, turnos, trabajo
nocturno, permisos, etc) Las pausas con la consideración del trabajo
400 efectivo no se registrarán.

Nº HOMBRES: El sistema que se implante en la empresa (registro en papel utilización
1.698 de contraseñas, uso de tarjetas de dispositivos analógicos o digitales,
huellas dactilares sistemas de geolocalización, recogida de datos
biométricos, etc) tendrá en cuenta el derecho a la desconexión
digital y tendrá una vigilancia de su respeto por parte de la empresa.
La forma en que se organice y documente el registro, deberá
diseñarse de forma que facilite la comprensión de los datos por parte
de los trabajadores y trabajadoras y el control del cumplimiento de
la normativa laboral por parte de sus representantes.
El sistema de registro en la medida en que pueda comprometer
derechos fundamentales, como los de intimidad o dignidad de la
persona trabajadora o suponer un tratamiento de datos de carácter
personal, se ajustará a los criterios de proporcionalidad e
intervención mínima aplicables por la doctrina del T.C en esos casos.

No se admitirá el uso de medios o dispositivos propiedad del
trabajador o trabajadora para realizar el registro horario.