Page 189 - NC 2023 en el Sector Agrario Español
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AGRARIO Y MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA



          CONVENIO COLECTIVO PARA ACTIVIDADES

          AGROPECUARIAS DE LA PROVINCIA DE ZARAGOZA|
          Código de Convenio | 50000045011981
                                                   JORNADA







          PROVINCIA:                        JORNADA ANUAL:                                 1.760 horas anuales
          ZARAGOZA                          REGULA EL REGISTRO DE JORNADA:
                                            Registro horario
          VIGENCIA:                         Artículo  43.  En  los  términos  previstos  por  el  artículo  34.9  ET,  será
          2019-2025                         obligatorio para las empresas garantizar un registro diario de la jornada.
                                            Los trabajadores y las trabajadoras vendrán obligados a adaptarse al sistema
          ESTADO:                           de registro que la empresa tenga.
          NUEVO                             El registro diario de jornada, constará de la identificación del trabajador o
                                            trabajadora, fecha de la prestación del trabajo y la hora y minutos del inicio
          Nº TOTAL                          y final de su jornada, así como espacio para la firma y sello de la finca o
          TRABAJADORES:                     explotación.
          5.000                             El sistema de registro de jornada, será preferentemente de tipo electrónico
                                            (app  móvil,  fichero  electrónico,  etc.),  debiendo  fichar  el  trabajador  o
                                            trabajadora  mediante  huella  dactilar,  reconocimiento  facial,  o  cualquier
          Nº MUJERES:                       otro medio, que garantice indubitadamente la identificación de la persona.
          1.500                             En los casos en que no hubiese registro electrónico se llevará en soporte
                                            papel.
          Nº HOMBRES:                       La  representación  legal  de  las  personas  trabajadoras  y,  en  ausencia  de
          3.500                             estos, las organizaciones sindicales firmantes del convenio, podrán requerir
                                            copia del registro horario.
                                            Todos los trabajadores y trabajadoras a la finalización del contrato podrán
                                            solicitar  copia  del  certificado  oficial  que  se  entrega  a  las  distintas
                                            administraciones
                                            REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA:

                                            No

                                            REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL:
                                            No

                                            VACACIONES:                                      22 días laborables
                                            CLÁUSULAS SOBRE FLEXIBILIDAD DE LA JORNADA:
                                            Artículo 37.
                                            No  obstante,  de  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  la  sección  2  a)  del  Real
                                            Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, en aquellos casos en que las
                                            circunstancias  estacionales  determinasen  la  necesidad  de  intensificar  el
                                            trabajo, o concentrarlo, en determinadas fechas o períodos, así como en
                                            los trabajos de ganadería y guardería rural, la jornada podrá ampliarse con
                                            la realización de cuatro horas diarias y veinte semanales.
                                            La empresa y la representación de las personas trabajadoras del centro de
                                            trabajo  y,  en  ausencia  de  éstos,  los  sindicatos  firmantes  del  presente
                                            convenio podrán acordar la jornada de trabajo continuada para la totalidad
                                            o parte del año. En dicho acuerdo deberá fijarse el tiempo destinado a la
                                            comida.
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