Page 97 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español

4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

14.- CONVENIO COLECTIVO PARA EL MANIPULADO Y ENVASADO DE CÍTRICOS, FRUTAS Y HORTALIZAS PARA LA COMUNIAD
VALENCIANA
CÓDIGO CONVENIO 80000115011990
PROVINCIA PAÍS VALENCIANO
VIGENCIA 2020-2024
ESTADO Revisado

NÚMERO DE TRABAJADORES 40.000
HOMBRES 10.000
MUJERES 30.000

1.- POLÍTICA SALARIAL
EJERCICIO ECONÓMICO 2021
INCREMENTO SALARIAL 1,00%
SALARIO ANUAL Peón: 16.473,00 € Oficial 1ª: 17.437,75 €
DIFERENCIA CON SMI 2021 Peón: 3.173,00 € Oficial 1ª: 4.137,75 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO
2.- IGUALDAD
REGULA EL PRINCIPIO Sí. El salario de los hombres y de las mujeres en cada categoría profesional y especialidad será el mismo.
DE IGUALDAD SALARIAL
MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN Sí. La persona víctima de violencia de género tendrá derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA la asistencia social íntegra a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a 97
DE GÉNERO la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible
o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa.
ACOSO SEXUAL Y Tipificado como falta muy grave. El acoso sexual, especialmente cuando vaya acompañado de abuso de po-
POR RAZÓN DE SEXO sición prevalente por ser efectuado por un/una superior/a a persona subordinada laboralmente. Así como el
(Sanciones / Medidas / Protocolo) acoso por cualquier otro motivo discriminatorio.
3.- JORNADA
JORNADA LABORAL ANUAL 1.790
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA Sí. Artículo 42. Control de entrada y salida del trabajo. Las empresas podrán establecer medios que permitan
dejar constancia de las horas de entrada y salida al centro de trabajo de cada trabajador.
4.- INDUSTRIA 4.0
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO