Page 101 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español

4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

18.- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE ÁMBITO SECTORIAL PARA ACTIVIDADES AGROPECUARIAS DE LA PROVINCIA DE JAÉN
CÓDIGO CONVENIO 23000165011981
PROVINCIA JAÉN

VIGENCIA 10.2018-9.2022
ESTADO Revisado
NÚMERO DE TRABAJADORES 80.000
HOMBRES 50.000
MUJERES 30.000

1.- POLÍTICA SALARIAL
EJERCICIO ECONÓMICO 2021
INCREMENTO SALARIAL 2,00%
SALARIO ANUAL Peón: 14.804,79 € Oficial 1ª: 16.030,01 €
DIFERENCIA CON SMI 2021 Peón: 1.504,79 € Oficial 1ª: 2.730,01 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL Sí. En el segundo, tercer y cuarto año de vigencia, la tabla salarial se incrementará en el IPC real de la
provincia de Jaén para el año en cuestión, siempre que dicho IPC se sitúe entre el 1% y el 2% por ciento,
aplicando dicho incremento sobre las tablas anteriores. En el caso de que el referido IPC sea inferior al
1%, el incremento de la tabla salarial se fija en ese 1%, que actuará como incremento mínimo. En el
caso de que el referido IPC sea superior al 2%, el incremento de la tabla salarial se fija en el 2 %, que
actuará como incremento máximo.
2.- IGUALDAD

REGULA EL PRINCIPIO NO 101
DE IGUALDAD SALARIAL
MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN NO
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA
DE GÉNERO
ACOSO SEXUAL Y Sí. Prevención del acoso moral y sexual. Las empresas se comprometen a incorporar criterios y establecer
POR RAZÓN DE SEXO condiciones de trabajo adecuadas y un clima laboral saludable, que eviten el acoso sexual y el acoso por razón
(Sanciones / Medidas / Protocolo) de sexo. Para ello, se llevarán a cabo acciones informativas y campañas formativas.
3.- JORNADA
JORNADA LABORAL ANUAL 1.772
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA NO
4.- INDUSTRIA 4.0
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO