Page 106 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español

4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

23.- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DEL SECTOR AGRÍCOLA-GANADERO-FORESTAL DE LA PROVINCIA DE SORIA
CÓDIGO CONVENIO 42000015011981
PROVINCIA SORIA

VIGENCIA 2019-2022
ESTADO Revisado
NÚMERO DE TRABAJADORES 620
HOMBRES 496
MUJERES 124

1.- POLÍTICA SALARIAL
EJERCICIO ECONÓMICO 2021
INCREMENTO SALARIAL 2,30%
SALARIO ANUAL Peón: 13.495,30 € Oficial 1ª: 14.710,15 €
DIFERENCIA CON SMI 2021 Peón: 195,30 € Oficial 1ª: 1.410,15 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO
2.- IGUALDAD
REGULA EL PRINCIPIO NO
DE IGUALDAD SALARIAL
MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN Sí. La trabajadora que sufra violencia de género en su ámbito privado tendrá derecho a la movilidad geográfica,
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA al cambio de centro de trabajo, a la suspensión de la relación laboral con reserva de puesto de trabajo y a la
106 DE GÉNERO extinción del contrato de trabajo. En los térmiNos previstos en la Ley General de la Seguridad Social, la sus-
pensión y la extinción del contrato de trabajo prevista en el apartado anterior darán lugar a la situación legal
de desempleo. El tiempo de suspensión se considerará como periodo de cotización efectivo a efectos de las
prestaciones de Seguridad Social y de desempleo.( más desarrollado en artículo 28)
ACOSO SEXUAL Y NO
POR RAZÓN DE SEXO
(Sanciones / Medidas / Protocolo)
3.- JORNADA
JORNADA LABORAL ANUAL 1.790
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA NO
4.- INDUSTRIA 4.0
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO