Page 103 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español

4.3.1.- Sector agrario y del manipulado hortofrutícola

20.- CONVENIO COLECTIVO PARA EL MANIPULADO Y ENVASADO DE AGRIOS DE LA REGIÓN DE MURCIA
CÓDIGO CONVENIO 30000055011982
PROVINCIA MURCIA

VIGENCIA 2020-2024
ESTADO Revisado
NÚMERO DE TRABAJADORES 1.000
HOMBRES 200
MUJERES 800

1.- POLÍTICA SALARIAL
EJERCICIO ECONÓMICO 2021
INCREMENTO SALARIAL 1,40%
SALARIO ANUAL Peón: 13.457,34 € Oficial 1ª: 16.092,51 €
DIFERENCIA CON SMI 2021 Peón: 157,34 € Oficial 1ª: 2.792,51 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL Si. En el caso de que el IPC Nacional Real del año anterior sea superior a los porcentajes pactados en
convenio para el año siguiente se realizará una revisión salarial por la diferencia, estableciéndose un
tope del 2% en todo caso.
2.- IGUALDAD
REGULA EL PRINCIPIO Sí. Igualdad salarial en trabajos de igual valor
DE IGUALDAD SALARIAL

MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN Sí. La trabajadora víctima de violencia de género, tendrá derecho, para hacer efectiva su protección, o su de- 103
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA recho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del
DE GÉNERO salario o a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, o de la aplicación del
horario flexible, o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa.
ACOSO SEXUAL Y Tipificado como falta muy grave el acoso sexual, laboral y mobing.
POR RAZÓN DE SEXO
(Sanciones / Medidas / Protocolo)
3.- JORNADA
JORNADA LABORAL ANUAL 1.800
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA NO
4.- INDUSTRIA 4.0
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO