Page 343 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español

4.3.3.- Convenios sin actualizaciones salariales en el año 2021 en el Sector Agroalimentario

15.- CONVENIO COLECTIVO DE FÁBRICAS DE PAN DE LA COMUNIDAD DE MADRID
CÓDIGO CONVENIO 28003035011981
VIGENCIA 2011. Prorrogado hasta 31.01.2019
DENUNCIA DEL CONVENIO Una vez denunciado en el plazo máximo de un mes a partir de la comunicación, se procederá a constituir
la comisión negociadora. La parte receptora de la comunicación deberá responder a la propuesta de ne-
gociación y ambas partes establecerán un calendario o plan de negociación, debiéndose ésta en el plazo
máximo de 15 días a contar desde la constitución de la comisión negociadora. El plazo máximo para la
negociación será de 8 meses. Agotado el plazo máximo para la negociación, las partes se podrán adherir
voluntariamente a los procedimientos del Servicio Ínter confederal de Mediación y Arbitraje (Instituto La-
boral), para solventar de manera efectiva las discrepancias existentes tras el transcurso del plazo máximo
de negociación sin alcanzarse un acuerdo.
NÚMERO DE TRABAJADORES 5.500
HOMBRES 2.920
MUJERES 2.580

JORNADA 1.800 horas anuales
VACACIONES 30 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2011
INCREMENTO SALARIAL NO
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas de 30 días + paga de beneficios según tablas.
SALARIO ANUAL Peón: 17.917,90 € Oficial 1ª: 19.542,25 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO

COMPLEMENTO DE IT a) Las empresas que se encuentren bajo el campo de aplicación de este Convenio pagarán a los trabaja- 343
dores/as que se hallen en situación de Incapacidad Temporal derivada de accidente de trabajo y/o enfer-
medad profesional (excluidos los accidentes de tráfico y las patologías no traumáticas), un complemento
que garantice el 100 por 100 de la base de cotización del mes anterior al del hecho causante, desde el
primer día de la baja médica hasta el límite de 12 meses naturales. El mismo criterio se seguirá para las
bajas por enfermedad común o accidente no laboral, siempre que se precise intervención quirúrgica y
hospitalización.
b) Los trabajadores/as que se hallen en situación de Incapacidad Temporal, derivada de enfermedad
común o accidente no laboral, que no precisen de intervención quirúrgica ni hospitalización, así como de
accidente de trabajo provocado por accidente de tráfico o patología no traumática, percibirán un comple-
mento que garantice el 100 por 100 en la base de cotización del mes anterior al del hecho causante, a
partir del día 15 contado desde la fecha de baja hasta el día 120.
CLÁUSULA DE NO
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES ASEMPAN, UGT y CC.OO
VARIOS / OBSERVACIONES