Page 339 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español

4.3.3.- Convenios sin actualizaciones salariales en el año 2021 en el Sector Agroalimentario

11.- CONVENIO COLECTIVO DE INDUSTRIA DE PANADERÍA DE LA PROVINCIA DE GIPÚZCOA
CÓDIGO CONVENIO 20000935011981
VIGENCIA 2012-2015. Ampliada vigencia hasta 2019
DENUNCIA DEL CONVENIO Si ninguna de las partes lo denuncia, el convenio se prorrogará automáticamente de forma tácita un año
más. Durante los sucesivos años en los que el convenio se vea automáticamente prorrogado el plazo
para su denuncia será en los mismos términos indicados al inicio de este párrafo.En caso de denuncia del
convenio, la ultraactividad del mismo operará a partir de la finalización del plazo de su vigencia.
NÚMERO DE TRABAJADORES 1.599
HOMBRES 960
MUJERES 639

JORNADA 1.728 horas anuales
VACACIONES 30 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2013
INCREMENTO SALARIAL NO
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas de S.B.
SALARIO ANUAL Peón: 22.037,40 € Oficial 1ª: 22.722,59 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE IT Los productores que se encuentren en situación de I.T. derivada de enfermedad común, accidente de tra-
bajo o enfermedad profesional y que sean hospitalizados, percibirán el 100 por 100 de sus retribuciones
desde el día siguiente al ingreso en el centro sanitario, hasta un período máximo de doce meses.
Los trabajadores en situación de baja por accidente de trabajo, percibirán a partir del 10.º día de baja, el
100 por 100 de sus retribuciones. 339
En las situaciones de IT por enfermedad común, los productores percibirán desde el día 6 al 20 inclusive,
el 75% de su salario base regulador. Del día 21 al 90 inclusive, el 90 por 100 de su salario base regulador
y del 91 en adelante hasta un máximo de 18 meses contados desde el primer día de baja, el 100 por 100
de su salario base regulador.
CLÁUSULA DE NO
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES ADEGI-AGIPAN, UGT, CC.OO
VARIOS / OBSERVACIONES