Page 338 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español

4.3.3.- Convenios sin actualizaciones salariales en el año 2021 en el Sector Agroalimentario

10.- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA EL SECTOR DE INDUSTRIA DE PANADERÍA DE LA PROVINCIA DE GRANADA
CÓDIGO CONVENIO 18000465011981
VIGENCIA 2016- 2020
DENUNCIA DEL CONVENIO El presente convenio podrá ser denunciado por las partes negociadoras, por medio de comunicación
escrita, al resto de partes negociadoras, con una antelación mínima de tres meses a la fecha de venci-
miento, si no fuera denunciado el convenio, o denunciado no se formalizará nuevo convenio colectivo, en
el plazo de un año, desde la finalización del presente, se procederá a la prórroga automática del presente
convenio, en todos sus contenidos, normativos y dispositivos.
NÚMERO DE TRABAJADORES 1.400
HOMBRES 621
MUJERES 779

JORNADA 40 horas semanales
VACACIONES 31 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2020
INCREMENTO SALARIAL 0%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas extraordinarias
SALARIO ANUAL Peón: 11.811,80 € Oficial 1ª: 12.639,90 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN -
COMPLEMENTO DE IT En caso de accidente laboral, enfermedad profesional y hospitalización por enfermedad común, el tra-
bajador percibirá de la empresa, como complemento, la diferencia existente entre lo que perciba de
la entidad gestora de la Seguridad Social y el salario real del Convenio para días efectivamente traba-
338 jados, desde el primer día de producirse el accidente o enfermedad y hasta un máximo de 230 días.
En caso de enfermedad común o accidente no laboral, el trabajador percibirá de la empresa, como com-
plemento, la diferencia existente entre lo que se perciba de la entidad gestora de la Seguridad Social y
el salario real de Convenio para días efectivamente trabajados, desde el vigésimo primer día y hasta un
máximo de 230 días, computándose desde la fecha de baja. En este caso durante los cuatro primeros días
de baja las empresas abonarán a los trabajadores el 50% de su salario.
CLÁUSULA DE -
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
VIOLENCIA DE GÉNERO -
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE FABRICANTES Y EXPENDEDORES DE PAN DE LA PROVINCIA DE GRA-
NADA, UGT Y CCOO
VARIOS / OBSERVACIONES Gratificación por Fidelidad y Vinculación a la Empresa.