Page 345 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español

4.3.3.- Convenios sin actualizaciones salariales en el año 2021 en el Sector Agroalimentario

17.- CONVENIO COLECTIVO DE LAS INDUSTRIAS DE PANADERÍAS DE LA REGIÓN DE MURCIA
CÓDIGO CONVENIO 30001085011981

VIGENCIA 2014-2017
DENUNCIA DEL CONVENIO El presente Convenio Colectivo se entenderá prorrogado tácitamente de año en año,
NÚMERO DE TRABAJADORES 500
HOMBRES 400
MUJERES 100

JORNADA 1.798 horas anuales
VACACIONES 31 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2017
INCREMENTO SALARIAL NO
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas de 30 días de salario base+ antigüedad cada una de ellas.
SALARIO ANUAL Peón: 12.262 € Oficial 1ª: 13.362,80 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE IT Los trabajadores que se encuentren en situación de Incapacidad Temporal, derivada de enfermedad co-
mún ó accidente no laboral, percibirán desde el décimo (10) día, contado a partir del inicio de aquella
situación y hasta el nonagésimo (90) día, inclusive, un complemento a cargo de la empresa consistente
en el abono del porcentaje que no hiciere efectivo la Seguridad Social o Mutua Patronal, hasta completar
el 100% de la base reguladora de la prestación correspondiente. Este beneficio, a causa de enfermedad
común ó accidente no laboral, se percibirá como máximo dos veces al año. En el caso de accidente labo-
ral ó enfermedad profesional, las empresas complementarán hasta el 100% de la base reguladora desde
el primer día de la baja. 345
CLÁUSULA DE Con el fin de potenciar una mayor estabilidad en el empleo, las empresas afectadas por este Convenio,
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO deberán contar en su plantilla de obrador (entendiéndose por tal, la compuesta por trabajadores cuya
categoría profesional sea la de oficial de pala, oficial de masa y oficial de mesa), con el 50% de trabaja-
dores en la condición de fijos (con contrato indefinido).
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES ASOCIACION DE PANADEROS DE LA REGION DE MURCIA, UGT Y CCOO
VARIOS / OBSERVACIONES